Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betriebsführung und entwickle innovative Lösungen für unsere Produktionsstandorte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren holzverarbeitenden Produktionsstandort im Bezirk Vöcklabruck suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für sämtliche technische Bereiche übernimmt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der Werke (Sägewerk, Pelletswerk, Biomassekraftwerke) bei.
- Strategische und operative Leitung der technischen Betriebsführung für alle Werke am Standort
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter in den Bereichen Mechanik, Elektrik/SPS, Infrastruktur/Facility Management sowie technischer Einkauf
- Sicherstellung höchster Anlagenverfügbarkeit, technischer Stabilität und wirtschaftlicher Ressourcennutzung
- Steuerung und Priorisierung von Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekten
- Weiterentwicklung der technischen Organisation, Strukturen und Prozesse
- Koordination aller technischen Schnittstellen zu Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Energie/Umwelt und Geschäftsführung
- Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Brandschutz, Qualitätssicherung, Unfallverhütung, Energieverwendung und Umweltschutz
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung eines industriellen Produktionsstandortes (idealerweise in der Holzindustrie, Energie- oder Prozessindustrie)
Fundiertes technisches Verständnis komplexer Produktionsanlagen sowie Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung und Investitionsprojekten
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Abteilungsleitern und interdisziplinären Teams
Fähigkeit, technische, kaufmännische und organisatorische Anforderungen zu verbinden
Strategischer Weitblick kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise
Persönliche Stärken:
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Konfliktfestigkeit, Klarheit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit dynamischen Produktionsumgebungen
Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Boyden Global Executive Search GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz setzt. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie gleichzeitig die Verantwortung für bedeutende Projekte in der Holzverarbeitung und Energieerzeugung übernehmen. Genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsstandorte beizutragen, während Sie in einer Region mit hoher Lebensqualität arbeiten.
Kontaktdaten:
Boyden Global Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Technischen Standortleiters bist. Lass deine Leidenschaft für die Holzindustrie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der technischen Leitung. Hebe deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Instandhaltung und Automatisierung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden Global Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten des Unternehmens vertraut, insbesondere in Bezug auf die Holzverarbeitung und die Anlagen, die du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Weiterentwicklung der technischen Organisation zu sprechen. Überlege dir, wie du Investitionsprojekte priorisieren und umsetzen würdest, um die Anlagenverfügbarkeit und Ressourcennutzung zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskräfte zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
