Boyden sucht eine:n erfahrene:n Director HR, die/der die Personalagenda für einen großen Geschäftsbereich leitet und die HR-Strategie in einer Transformationsphase mit Top-Management entwickelt. Sie steuern das operative Tagesgeschäft, verbessern Prozesse, bauen Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen aus und treiben Digitalisierung sowie KPI-Dashboards voran. Die Rolle erfordert exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung in großen, internationalen Organisationen.
#J-18808-Ljbffr
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