Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Finanzmarkt und identifiziere Top-Führungskräfte für spannende Positionen.
- Unternehmen: Führende Executive-Search-Beratung im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Modelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite mit erfahrenen Beratern zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Research oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen
Wir sind eine führende Executive-Search-Beratung u.A. im Bereich Finanzdienstleistungen.
Unsere Mandanten sind nationale und internationale Banken, Versicherungen, Asset Manager, FinTechs sowie Private-Equity- und Investmentgesellschaften.
Mit tiefem Marktverständnis, Diskretion und methodischer Exzellenz unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in einem anspruchsvollen Marktumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Researcher (m/w/d), der mit analytischem Denken, Sorgfalt und Interesse an der Finanzwelt unsere Suchmandate begleitet und zum Erfolg beiträgt.
Über die Stelle
Sie interessieren sich für die Finanzbranche und möchten aktiv an der Besetzung von Führungspositionen mitwirken?
Als Researcher (m/w/d) im Executive Search unterstützen Sie unsere Beraterinnen und Berater bei der Identifikation, Analyse und Ansprache von Top-Führungskräften in Banken, Versicherungen, Asset Management und FinTech.
Wenn Sie analytisches Denken, Diskretion und Professionalität verbinden, bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld in der Finanzwelt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen im Finanzdienstleistungssektor
- Identifikation und Ansprache von Führungskräften über Business-Netzwerke, Datenbanken und Direktrecherche
- Erstellung von Long- und Shortlists sowie qualifizierten Kandidatenprofilen
- Unterstützung des Beraterteams bei der Entwicklung von Suchstrategien und im laufenden Projektmanagement
- Pflege der internen Datenbank und Erstellung von Recherchedokumentationen, Reports und Präsentationsunterlagen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Research, Recruiting oder Executive Search, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailorientierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Recherchetools, Datenbanken und Business-Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskretion, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld im Executive-Search-Bereich
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern im Top-Management-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und hybride Arbeitsoptionen
- Eine Unternehmenskultur, die auf Qualität, Integrität und Teamorientierung basiert
📅 Eintrittstermin: Nach Vereinbarung
Jetzt bewerben
Wenn Sie Freude an analytischer Arbeit haben, sich für die Finanzbranche begeistern und gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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#J-18808-Ljbffr
Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: Boyden
Als führende Executive-Search-Beratung im Finanzdienstleistungssektor bietet unser Unternehmen ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Qualität, Integrität und Teamarbeit basiert, und bieten unseren Mitarbeitern strukturierte Einarbeitungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und hybriden Arbeitsoptionen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Marktumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Boyden arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Boyden zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Boyden leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
