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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Finanzmarkt und identifiziere Top-Führungskräfte für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Führende Executive-Search-Beratung im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Modelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite mit erfahrenen Beratern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Research oder Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen
Wir sind eine führende Executive-Search-Beratung u.A. im Bereich Finanzdienstleistungen.
Unsere Mandanten sind nationale und internationale Banken, Versicherungen, Asset Manager, FinTechs sowie Private-Equity- und Investmentgesellschaften.
Mit tiefem Marktverständnis, Diskretion und methodischer Exzellenz unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in einem anspruchsvollen Marktumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Researcher (m/w/d), der mit analytischem Denken, Sorgfalt und Interesse an der Finanzwelt unsere Suchmandate begleitet und zum Erfolg beiträgt.
Über die Stelle
Sie interessieren sich für die Finanzbranche und möchten aktiv an der Besetzung von Führungspositionen mitwirken?
Als Researcher (m/w/d) im Executive Search unterstützen Sie unsere Beraterinnen und Berater bei der Identifikation, Analyse und Ansprache von Top-Führungskräften in Banken, Versicherungen, Asset Management und FinTech.
Wenn Sie analytisches Denken, Diskretion und Professionalität verbinden, bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld in der Finanzwelt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen im Finanzdienstleistungssektor
- Identifikation und Ansprache von Führungskräften über Business-Netzwerke, Datenbanken und Direktrecherche
- Erstellung von Long- und Shortlists sowie qualifizierten Kandidatenprofilen
- Unterstützung des Beraterteams bei der Entwicklung von Suchstrategien und im laufenden Projektmanagement
- Pflege der internen Datenbank und Erstellung von Recherchedokumentationen, Reports und Präsentationsunterlagen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Research, Recruiting oder Executive Search, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailorientierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Recherchetools, Datenbanken und Business-Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskretion, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld im Executive-Search-Bereich
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern im Top-Management-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und hybride Arbeitsoptionen
- Eine Unternehmenskultur, die auf Qualität, Integrität und Teamorientierung basiert
📅 Eintrittstermin: Nach Vereinbarung
Jetzt bewerben
Wenn Sie Freude an analytischer Arbeit haben, sich für die Finanzbranche begeistern und gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Alzenau in Unterfranken, Bavaria, Germany 4 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: Boyden
Kontaktperson:
Boyden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Branche brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die Materie verstehst und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich für die Finanzwelt begeistern. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Analytisches Denken betonen: Da wir einen Researcher suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du komplexe Informationen verarbeiten und strukturieren kannst – das wird uns beeindrucken!
Präzision ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Wir schätzen Detailorientierung und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden vorbereitest
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Themen hast, die das Unternehmen betreffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Networking-Fähigkeiten hervorheben
Da die Ansprache von Führungskräften über Business-Netzwerke entscheidend ist, solltest du deine Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn oder XING betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kontakte geknüpft hast.
✨Professionelles Auftreten
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und deine Körpersprache während des Interviews. Ein professionelles Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Diskretion und Professionalität, die in der Finanzwelt erforderlich sind, ernst nimmst.