Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen

Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere den Finanzmarkt und identifiziere Top-Führungskräfte für spannende Positionen.
  • Unternehmen: Führende Executive-Search-Beratung im Finanzdienstleistungssektor.
  • Vorteile: Professionelles Umfeld, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem internationalen Team mit Fokus auf Qualität und Integrität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite mit erfahrenen Beratern zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Research oder Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen Wir sind eine führende Executive-Search-Beratung u.A. im Bereich Finanzdienstleitungen. Unsere Mandanten sind nationale und internationale Banken, Versicherungen, Asset Manager, FinTechs sowie Private-Equity- und Investmentgesellschaften. Mit tiefem Marktverständnis, Diskretion und methodischer Exzellenz unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in einem anspruchsvollen Marktumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Researcher (m/w/d) , der mit analytischem Denken, Sorgfalt und Interesse an der Finanzwelt unsere Suchmandate begleitet und zum Erfolg beiträgt. Über die Stelle Sie interessieren sich für die Finanzbranche und möchten aktiv an der Besetzung von Führungspositionen mitwirken? Als Researcher (m/w/d) im Executive Search unterstützen Sie unsere Beraterinnen und Berater bei der Identifikation, Analyse und Ansprache von Top-Führungskräften in Banken, Versicherungen, Asset Management und FinTech. Wenn Sie analytisches Denken, Diskretion und Professionalität verbinden, bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld in der Finanzwelt. Ihre Aufgaben Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen im Finanzdienstleistungssektor Identifikation und Ansprache von Führungskräften über Business-Netzwerke, Datenbanken und Direktrecherche Erstellung von Long- und Shortlists sowie qualifizierten Kandidatenprofilen Unterstützung des Beraterteams bei der Entwicklung von Suchstrategien und im laufenden Projektmanagement Pflege der internen Datenbank und Erstellung von Recherchedokumentationen, Reports und Präsentationsunterlagen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften Erste Berufserfahrung im Research, Recruiting oder Executive Search, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsumfeld Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Recherchetools, Datenbanken und Business-Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion, Eigeninitiative und professionelles Auftreten Wir bieten Ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld im Executive-Search-Bereich Zusammenarbeit mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern im Top-Management-Umfeld Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und hybride Arbeitsoptionen Eine Unternehmenskultur, die auf Qualität, Integrität und Teamorientierung basiert 📍 Standort: Frankfurt am Main/Hybrid 📅 Eintrittstermin: Nach Vereinbarung Jetzt bewerben Wenn Sie Freude an analytischer Arbeit haben, sich für die Finanzbranche begeistern und gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: Boyden

Als führende Executive-Search-Beratung im Finanzdienstleistungssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Integrität und kontinuierliche Weiterbildung, während flexible Arbeitsmodelle und hybride Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv an der Besetzung von Führungspositionen mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.

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Kontaktdaten:

Boyden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher (m/w/d) – Executive Search / Finanzdienstleistungen mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Sorgfalt
Interesse an der Finanzwelt
Marktanalyse
Unternehmensanalyse
Wettbewerbsanalyse
Identifikation von Führungskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über die Finanzbranche und unser Unternehmen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es geht, beeindruckt das uns sehr. Zeig uns dein Interesse und dein Engagement!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die auf den Punkt kommt!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Finanzdienstleistungsbranche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Schlüsselakteure. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Marktanalysen durchgeführt oder komplexe Daten interpretiert hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Researcher.

Networking ist entscheidend

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Präsentiere deine Professionalität

Achte auf ein professionelles Auftreten, sowohl in deiner Kleidung als auch in deiner Kommunikation. Diskretion und Professionalität sind in der Finanzwelt unerlässlich, also zeige, dass du diese Werte teilst.