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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bauleiter bei spannenden Bauprojekten und übernehme schrittweise mehr Verantwortung.
- Arbeitgeber: Boymann ist ein wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, zielgerichtete Einarbeitung und vielfältige Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Tausche langweilige Baustellen gegen spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister sowie Führerscheinklasse B/BE erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
m/w/d
Keine Lust mehr, mit langweiligen Projekten und schlechter Bezahlung auf der Stelle zu treten? Komm als Juniorbauleiter zu uns und bring Deine Karriere neu in Schwung!
Wir wachsen weiter! Komm zu uns und tausche langweilige 08/15-Baustellen gegen spannende Projekte, die Du selbst planen kannst, ein. Du bekommst von uns eine überdurchschnittliche Bezahlung, eine zielgerichtete Einarbeitung und kannst Dich Schritt für Schritt zum Bauleiter entwickeln lassen.
Du bist bei uns genau richtig, wenn…
- Du Deine Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere nutzen und in einem gut strukturierten Familienunternehmen erfolgreich sein möchtest.
- Du gern eigenständig arbeitest und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen möchtest.
- Du eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister, Techniker oder Bauingenieur hast und den nächsten Schritt gehen möchtest.
- Du Dir Chefs wünschst, die Dir auf Augenhöhe begegnen und denen Du nicht egal bist.
Wie sieht mein Alltag bei Euch aus?
- Du unterstützt den Bauleiter bei der Organisation und Durchführung von Bauprojekten.
- Du bist für die Arbeitsvorbereitung zuständig und arbeitest der Bauleitung zu.
- Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und führst kleinere Maßnahmen eigenverantwortlich durch.
- Du koordinierst Baustellenaktivitäten und die Überwachung des Baufortschritts.
- Die Kommunikation mit Bauarbeitern, Subunternehmern und Lieferanten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du kümmerst Dich um die Überwachung der Einhaltung von Bauvorschriften und Sicherheitsstandards.
- Du erstellst Berichte und dokumentierst die Baufortschritte.
Wie ist es bei Euch zu arbeiten?
Es erwartet Dich ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und zwei Chefs, die Dir auf Augenhöhe begegnen. Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen, haben immer ein offenes Ohr für Dich und halten unsere Versprechen.
Wie sehen meine Aufstiegschancen aus?
Aufgrund der Vielfalt unserer Projekte und Aufgaben hast Du bei uns eine Vielzahl an Möglichkeiten: Während der eine in die Wassertechnik wechselt, wird der nächste Bauleiter für Großprojekte. Vieles ist möglich bei Boymann.
Welche Qualifikation muss ich mitbringen?
Voraussetzung für Deine Arbeit bei uns ist der erfolgreiche Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister, sowie die Führerscheinklasse B/BE.
Wer ist die Firma Boymann?
Die Firma Boymann mit 3 Standorten in Hamburg, Glandorf und Dortmund ist ein solides Familienunternehmen, das von den Brüdern Jens und Henrik Boymann in zweiter Generation geführt wird – nach Prinzipien, die auf Werten wie Zuverlässigkeit, gegenseitigem Respekt, Offenheit und Fairness beruhen. Viele unserer Kollegen schätzen, dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben.
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Junior-Bauleiter Arbeitgeber: Boymann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Boymann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bauleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Projekte von Boymann. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du Interesse an den spezifischen Bauvorhaben hast und bringe eigene Ideen ein, wie Du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie Dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Baustellen zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Motivation für die Weiterentwicklung im Unternehmen. Mache deutlich, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dich schrittweise zum Bauleiter entwickeln möchtest. Das passt perfekt zu den Werten von Boymann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bauleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Boymann. Besuche ihre Website, um mehr über die Projekte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Junior-Bauleiter darlegst. Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und Fähigkeiten. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boymann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige Deine Eigenverantwortung
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen Du eigenständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Verantwortung zu tragen und selbstständig zu arbeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und Prinzipien der Firma Boymann. Zeige im Gespräch, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit integrieren würdest. Das wird Dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Aufstiegschancen sind besonders relevant.
✨Präsentiere Deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass Du Deine Ausbildung und relevanten Qualifikationen klar und überzeugend darstellst. Betone, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen Dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Junior-Bauleiters machen.
