Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gespräche und entwickle Strategien für den B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: 50.000 € Fixgehalt, ungedeckelte Provision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Team mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Sales-Teams und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder starke Quereinsteiger aus der Hotellerie willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Und manchmal verändert ein einziges Gespräch die Zukunft eines Unternehmens.
Genau deshalb ist der SDR bei uns keine Einstiegsrolle und keine Durchgangsstation.
Er ist ein entscheidender Teil unseres Sales Squads.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass aus den richtigen Unternehmen die richtigen Gespräche entstehen.
- Dazu recherchierst du Zielunternehmen, entwickelst Prospecting-Strategien und sprichst Entscheider über Telefon, Linked In und E-Mail an.
- Du qualifizierst Termine sauber, dokumentierst deine Erkenntnisse strukturiert und gibst deine Beobachtungen an dein Squad weiter.
Denn gute SDRs liefern nicht nur Meetings.
Sie liefern Marktinformationen.
- Du arbeitest mit Hub Spot, Linked In sowie modernen Prospecting-Tools und nutzt KI dort, wo sie dir Zeit spart und deine Arbeit verbessert.
- Du hörst zu und weißt genau, wann dich Schweigen weiterbringt.
- Du erkennst Stimmungen. Du hörst zwischen den Zeilen.
- Du stellst den Menschen vor den Pitch.
- Auch nach dreißig Absagen bleibst du professionell und freundlich.
- Du dokumentierst sauber und arbeitest gerne im Team.
- Idealerweise bringst du Erfahrung mit Hub Spot und Linked In mit.
- Smartlead, Apollo und der Einsatz von KI sind ein Plus, aber kein Muss.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb ist willkommen.
- Ebenso freuen wir uns über starke Quereinsteiger aus Hotellerie oder Tourismus, die gelernt haben, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.
Was du von uns erwarten kannst
- 50.000 € pro Jahr als Fixgehalt.
- Ungedeckelte Provision.
- Realistische Ziele.
- Eine sehr steile Lernkurve.
- Abwechslungsreiche Kunden statt monotoner Routinen.
- Wir behandeln SDRs nicht als erste Stufe auf einer Karriereleiter.
- Du arbeitest auf Augenhöhe mit unseren Account Executives, Rev Ops und Projektmanagern
- Jede Rolle erfüllt ihren Zweck. Jede Rolle ist gleich wichtig. Wir gewinnen gemeinsam.
- Wenn wir dir Verantwortung geben, dann meinen wir das auch so.
- Du arbeitest aktiv an GTM-Strategien mit und bringst deine Erfahrungen aus dem Markt direkt in unser Sales Squad ein.
- Wenn sich im Laufe eines Kundenprojekts eine langfristige Perspektive ergibt und beide Seiten das möchten, unterstützen wir einen Wechsel zum Kunden.
- Oder du bleibst Teil unseres Sales Squads und wächst mit uns weiter.
- Wir nennen uns nicht "Familie". Wir sind ein professionelles Team.
- Wir feiern keine "Hunter Mentality". Wir gewinnen durch System, Zusammenarbeit und exzellente Arbeit.
- Wir locken dich nicht mit Obstkörben oder Fahrradleasing. Wir investieren lieber in Werkzeuge, Office-Equipment, Weiterbildung und alles, was dich erfolgreicher macht.
- Wir kontrollieren nicht jede Minute deiner Arbeitszeit. Wenn wir dir Verantwortung geben, vertrauen wir dir.
- Wir bezahlen nach Wertbeitrag und Kapazitätsbindung. Nicht nach Titel.
Bei Fragen erreichst du mich jederzeit hier auf Linked In.
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Boymanns
Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du Teil eines dynamischen und professionellen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Verantwortung legt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt von 50.000 € pro Jahr plus ungedeckelte Provision, sondern auch eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, aktiv an GTM-Strategien mitzuarbeiten. Bei uns stehen deine Entwicklung und der Austausch im Team im Vordergrund, während wir in moderne Tools und Weiterbildung investieren, um deinen Erfolg zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Boymanns treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Boymanns empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Boymanns dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Boymanns bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Boymanns bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Boymanns erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boymanns vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
