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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und entwickle ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Stylisch renoviertes Hotel mit hohem architektonischen Anspruch.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, ein modernes Hotelkonzept zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts mit regionaler Bedeutung und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Hotellerie, relevante Führungserfahrung und Budgetkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an den Eigentümer und enge Zusammenarbeit mit Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist Eigentümer eines stilvoll renovierten Anwesens. Ziel ist es, ein Hotelkonzept mit anspruchsvoller Hotellerie zu etablieren. Als Hotelmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Leitung des Hotelbetriebs. Sie entwickeln ein überzeugendes Qualitäts- und Vermarktungskonzept, führen ein kleines Team, steuern das operative Geschäft und sind zentrale Ansprechperson für Gäste, Partner und Mitarbeitende.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie berichten direkt an den Eigentümer und tragen die Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb. In Ihrer Rolle führen Sie ein kleines Team operativer Mitarbeitender und arbeiten eng mit Dienstleistern, regionalen Partnern sowie touristischen Institutionen zusammen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Aufbau und Führung eines engagierten Hotelteams
- Organisation und Überwachung des täglichen Hotelbetriebs
- Verantwortung für Budget, Controlling und wirtschaftliche Steuerung
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Kooperation mit regionalen Tourismusakteuren und Partnern
- Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses
Profil
Checkliste für Sie:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Betriebswirtschaft
- Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im Hotelbetrieb – idealerweise mit Erfahrung in Hoteleröffnungen
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Marketing, Hotelsoftware und MS Office
Wir bieten
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Arbeiten in einem stilvoll sanierten Hotel mit hoher architektonischer und konzeptioneller Qualität
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines ganzheitlichen, modernen Hotelbetriebs
- Möglichkeit, ein Hotelprojekt mit überregionalem Anspruch strategisch zu entwickeln und operativ zu führen
Kontakt
Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-13 an oder senden Sie mir eine Nachricht an eric.bieg@b--p.de
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Hotelbetrieb belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die Branche und dein Engagement für ein erstklassiges Gästeerlebnis deutlich machen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Konzept. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und im Management hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in früheren Positionen und deine Fähigkeiten in der Budgetplanung und im Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Hotelkonzept darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und das Gästeerlebnis verbessern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Hotelmanager wirst du ein kleines Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Budgetplanung demonstrieren
Da die Verantwortung für Budget und Controlling Teil deiner Aufgaben ist, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -überwachung zu erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Marketingstrategien präsentieren
Entwickle einige Ideen für Marketingstrategien, die du in der neuen Position umsetzen könntest. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für Trends im Tourismus und in der Hotellerie hast.
✨Erstklassiges Gästeerlebnis betonen
Das Gästeerlebnis steht im Mittelpunkt deiner Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein herausragendes Gästeerlebnis geschaffen hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies in deinem neuen Hotel zu gewährleisten.
