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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team von 4 Personen in der Telekommunikationsbranche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend im deutschen Telekommunikationsvertrieb mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, teamorientierte Kultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamführungskompetenz und Eigeninitiative sind entscheidend für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen zu Kunden und Veranstaltungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das sich seit Jahren stetig weiterentwickelt. Als einer der führenden Distributoren in der Telekommunikationsbranche in Deutschland setzt das Unternehmen auf erstklassigen Service und innovative Lösungen, um seine Kunden täglich zu begeistern. Zur Nachbesetzung einer Schlüsselposition suchen wir einen motivierten Teamleiter (m/w/d), der mit Begeisterung für neue Technologien die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: In dieser Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellen sicher, dass alle relevanten Schnittstellen effizient koordiniert werden. Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung aus der Telekommunikations- oder ITK-Branche mit, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Ihre Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, ist entscheidend für Ihren Erfolg. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Führung, Entwicklung und Coaching eines 4-köpfigen Teams. Betreuung und Entwicklung von Key-Account-Kunden sowie Ausbau neuer Kundenbeziehungen. Schnittstellenmanagement zwischen Innen- und Außendienst, Kunden und internen Abteilungen. Teilnahme an Veranstaltungen und Messen, inkl. persönlicher Kundenbesuche vor Ort. Sicherstellung einer reibungslosen und serviceorientierten Abwicklung aller verkaufsrelevanten Abläufe. Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse. Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Profil Checkliste für Sie: Ich kommuniziere klar, überzeugend und kundenorientiert. Ich habe ein sicheres und souveränes Auftreten. Ich kann ein Team motivieren und führen. Ich arbeite eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und besitze Organisationstalent. Gelegentliche Reisetätigkeiten sind für mich selbstverständlich. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Übernahme eines fachlich kompetenten und engagierten Teams Kurze Entscheidungswege und eine teamorientierten Unternehmenskultur Chance, die strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten Arbeiten in einem wirtschaftlich sehr gesunden Unternehmen mit Perspektive Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: anja.mizouri@b–p.de
Teamleiter (m/w/d) (RN_250A108M) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) (RN_250A108M)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Telekommunikationsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Interesse an neuen Technologien hast und bereit bist, diese aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schnittstellenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du verschiedene Abteilungen effektiv koordinieren kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) (RN_250A108M)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für neue Technologien und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und entwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu coachen und zu entwickeln, da dies für die Position als Teamleiter entscheidend ist.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und überzeugende Kommunikation. Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Sei bereit für Fragen zur strategischen Entwicklung
Überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
