Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein strategisches Einkaufsteam und entwickle innovative Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Stabiles, international tätiges Unternehmen im FMCG-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Chance, einen strategisch relevanten Einkaufsbereich mit hoher Ergebnisverantwortung zu führen.
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Warengruppen, Lieferanten und Einkaufsprozessen.
- Internationales FMCG-Umfeld mit mittelständisch geprägter Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Checkliste für Sie:
- Ich habe mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines FMCG-Unternehmens.
- Ich bringe Verhandlungsstärke und ein gutes Verständnis für komplexe Einkaufs- und Lieferantenstrukturen mit.
- Ich habe Führungserfahrung und bin in der Lage, Teams in Veränderungssituationen zu entwickeln.
Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles, international tätiges Produktionsunternehmen mit etablierter Marktposition im FMCG-Umfeld. Der Einkauf nimmt eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und trägt maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit, Kostenstruktur und Lieferfähigkeit bei. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung wird die Leitung des Bereichs Verpackungseinkauf besetzt. Ziel ist es, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Sie berichten direkt an die Einkaufsleitung und übernehmen die Verantwortung für den Einkaufsbereich einschließlich der Führung des Teams. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Schaffung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für den verantworteten Einkaufsbereich.
- Steuerung des internationalen Lieferantenportfolios sowie Ausbau leistungsfähiger und verlässlicher Lieferantenbeziehungen.
- Vorbereitung und Führung anspruchsvoller Preis- und Lieferantenverhandlungen mit klarem Ergebnisbeitrag.
- Identifikation und Umsetzung von Kosten-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen.
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung bereichsübergreifender Einkaufsprojekte.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Bereichsleiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Als Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d) in einem international ausgerichteten Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Innovation und deutsche Ingenieurskompetenz vereint. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Einkaufsprozessen und Lieferantenmanagement mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für nachhaltiges Wachstum sind Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf den europäischen Märkten eine führende Rolle einnimmt.
Kontaktdaten:
b+p Beratung und Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Einkauf (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von b+p Beratung und Personal zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei b+p Beratung und Personal bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
