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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung eines kommunalen Dienstleistungsunternehmens.
- Arbeitgeber: Regional tätiges Unternehmen im Saarland mit hoher öffentlicher Sichtbarkeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit direktem Einfluss.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, die Zukunft einer bedeutenden Organisation zu prägen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Strukturen und eine moderne Führungskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV und Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein regional tätiges, kommunal geprägtes Dienstleistungsunternehmen im Saarland. In einem politisch geprägten Umfeld mit hoher öffentlicher Sichtbarkeit übernimmt das Unternehmen zentrale Aufgaben der Daseinsvorsorge. Im Zuge einer Neuausrichtung wird eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung gesucht. Sie berichten direkt an den Aufsichtsrat und arbeiten eng mit den Führungskräften der operativen sowie kaufmännischen Bereiche zusammen. Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein kommunales Dienstleistungsunternehmen im Saarland und prägen aktiv die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Führungskultur in einem politisch geprägten Umfeld.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Unternehmens
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensführung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance- und Compliance-Strukturen
- Impulsgebung und Steuerung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Infrastruktur- und Technologieentwicklung
- Führung und Entwicklung der Organisation sowie Stärkung der Führungskultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit
- Möglichkeit, nachhaltige Strukturen sowie eine moderne Führungskultur aktiv zu etablieren
- Direkter Einfluss auf eine für die Region bedeutende Organisation im Bereich der Daseinsvorsorge
Checkliste für Sie:
- Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationen im Umfeld der Personenbeförderung/ÖPNV
- Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise kombiniert mit klaren Werten
- Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt im Saarland zu haben
Nutzen Sie die Chance, als Geschäftsführer (m/w/d) die Zukunft einer bedeutenden regionalen Organisation aktiv zu gestalten und nachhaltige Veränderungen mit Wirkung für die Gesellschaft voranzutreiben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer ÖPNV (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer ÖPNV (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Je einfacher der Prozess, desto schneller kannst du durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer ÖPNV (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen als Geschäftsführer im ÖPNV vorbereiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den ÖPNV und die spezifischen Herausforderungen im Saarland. Zeige, dass du die politischen Rahmenbedingungen und die Bedürfnisse der Region verstehst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du Veränderungsprozesse erfolgreich gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Vision
Überlege dir, wie du die Organisation weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Digitalisierung und zur Stärkung der Führungskultur, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen des Unternehmens, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.