Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung des Accounting-Teams sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Saarland mit internationaler Anbindung.
- Vorteile: Sichtbare Führungsrolle, klare Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz vor Ort und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Systeme aktiv mit und entwickle ein starkes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Accounting und hohe Prozessaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie berichten direkt an die CFO-/Finance-Leitung und arbeiten eng mit Controlling, IT/ERP, Operations sowie externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Führung und Entwicklung des Accounting-Teams (10 Mitarbeitende): Delegation, Verantwortungsaufbau, Performance-Steuerung und klare Führung
- Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inklusive der entsprechenden Abschlussprozesse
- Verantwortung für Qualität, Termintreue und Transparenz im Reporting (intern sowie gegenüber Stakeholdern)
- Koordination steuerlicher Themen mit klarer interner Verantwortlichkeit sowie Einbindung externer Beratung bei komplexen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Systemnutzung im ERP-Kontext inklusive Priorisierung eines Backlogs und messbarer Umsetzung
- Schnittstellenmanagement über Hierarchieebenen hinweg sowie internationale Abstimmungen
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Sichtbare Führungsrolle mit dem Ziel, ein Team in Struktur, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Kombination aus operativer Abschlussverantwortung und gezielter Prozess- sowie Systemoptimierung.
- Internationale Anbindung und Perspektive auf weiteres Wachstum bei klarer Standortverankerung im Saarland.
Checkliste für Sie:
- Ich habe Führungserfahrung im Accounting inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Ich bringe eine hohe Prozessaffinität mit und kenne ERP-gestützte Abschluss- und Reportingprozesse.
- Ich arbeite gerne nah am operativen Geschäft und bin regelmäßig vor Ort verfügbar (mehrere Tage pro Woche).
Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Als Arbeitgeber im Saarland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer sichtbaren Führungsrolle ein engagiertes Accounting-Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und internationale Perspektiven hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl operative Verantwortung als auch strategische Prozessoptimierung vereint.
Kontaktdaten:
b+p Beratung und Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Accounting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Herausforderungen im Accounting-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden für die Leitung des Accounting-Teams suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Prozesse und Systeme im Fokus:Wir legen großen Wert auf Prozessoptimierung und ERP-Systeme. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Position des Head of Accounting und den Erwartungen, die an dich gestellt werden. Informiere dich über die Struktur des Accounting-Teams und wie du es weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Monats- und Jahresabschlüsse verantwortet hast. Bereite auch Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der ERP-Systeme
Da die Position eine hohe Affinität zu ERP-Systemen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Reporting zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Schnittstellenmanagement entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, sowohl intern als auch extern. Betone deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und internationale Abstimmungen zu koordinieren.
