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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Verantwortung einer Tochtergesellschaft und gestalte aktiv deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich energietechnischer Dienstleistungen mit starkem Fokus auf Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung in einer wachsenden Gruppe und Raum für nachhaltige Standards.
- Andere Informationen: Pragmatische Umsetzung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und technischen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit breitem Aufgabenpaket und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Verantwortung und sicher in Finanzplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich energietechnischer Dienstleistungen und Gebäudetechnik mit stark projektgetriebenem Geschäft (Industrie- und Gewerbekunden). Die Gruppe führt operativ eigenständige Gesellschaften und entwickelt diese nachhaltig weiter. Das Arbeitsumfeld ist projektgetrieben, praxisnah und zugleich professionell strukturiert.
Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung einer operativen Tochtergesellschaft und agieren dort in enger Abstimmung mit der technischen Geschäftsführung. Gleichzeitig nehmen Sie gruppenweit eine strukturierende und steuernde Rolle ein und berichten direkt an die Geschäftsführung der Managementholding. Die Rolle erfordert eine hohe Präsenz vor Ort (mehrere Tage pro Woche) sowie eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Projektleitern, Meistern und kaufmännischen Mitarbeitern.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Kaufmännische Leitung auf Gruppenebene in enger Abstimmung mit den Stakeholdern der Managementholding mit Fokus auf Transparenz, Steuerbarkeit und belastbare Entscheidungsgrundlagen (Planung, Forecast, Reporting).
- Übernahme der kaufmännischen Leitung einer operativen Tochtergesellschaft (festes Mandat) in enger Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung als sichtbare, ansprechbare kaufmännische Führungskraft im Tagesgeschäft.
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Rechnungswesen inkl. Monats-/Quartalsabschlüssen sowie rollierender Liquiditäts- und Cash-Steuerung; Aufbau klarer Standards und eines entscheidungsrelevanten KPI-Reportings.
- Weiterentwicklung von Vertrags-, Gesellschafts- und Governance-Strukturen sowie Sicherstellung einer wirksamen kaufmännischen Begleitung des Projektgeschäfts (u. a. Abrechnungslogik, Leistungsstände, Forderungsmanagement).
- Harmonisierung von Prozessen und Kennzahlensystemen innerhalb der Gruppe (Blueprint-Ansatz), ohne die operative Eigenständigkeit der Gesellschaften zu nivellieren – pragmatisch, umsetzungsnah und mit hoher Akzeptanz im Betrieb.
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung in einer wachsendenden Unternehmensgruppe und prägen aktiv die Entwicklung der Gesellschaften.
- Breites Aufgabenpaket mit Substanz: Verantwortung für Finanzen, Controlling und Rechnungswesen sowie für die Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen.
- Mittelstandsnähe und Perspektive: Nah am Tagesgeschäft, pragmatisch in der Umsetzung und gleichzeitig mit Raum, nachhaltige Standards zu etablieren.
Checkliste für Sie:
- Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Verantwortung im Bau-, TGA-, Elektro-, Infrastruktur- oder vergleichbaren projektgetriebenen Dienstleistungsumfeld.
- Sicher in Finanzplanung, Liquiditätssteuerung sowie im verlässlichen Abschluss- und Berichtswesen.
- Pragmatisch, präsent und ansprechbar; bei Bedarf bereit, auch operativ aktiv mitzuwirken.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit und operativer Präsenz vor Ort.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Perspektive Geschäftsführung Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Perspektive Geschäftsführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du die kaufmännische Verantwortung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Perspektive Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die kaufmännische Leitung rocken kannst!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine mittelständische Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig zu wissen, wie die verschiedenen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten und welche Rolle du dabei spielen wirst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich kaufmännische Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die kaufmännische Leitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Prioritäten zu setzen.