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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft und entwickle Finanzstrukturen.
- Arbeitgeber: Mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Energietechnik mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer wachsenden Gruppe.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und präge aktiv die Entwicklung der Gesellschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Verantwortung und sicher in Finanzplanung.
- Andere Informationen: Pragmatische Umsetzung mit Raum für nachhaltige Standards und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich energietechnischer Dienstleistungen und Gebäudetechnik. Die Gruppe führt operativ eigenständige Gesellschaften und entwickelt diese nachhaltig weiter. Das Arbeitsumfeld ist projektgetrieben, praxisnah und zugleich professionell strukturiert.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Sie übernehmen die Geschäftsführung einer operativen Tochtergesellschaft und arbeiten dort in einer Doppelspitze eng mit der technischen Geschäftsführung zusammen. Gleichzeitig nehmen Sie gruppenweit eine strukturierende und steuernde Rolle ein und berichten direkt an die Geschäftsführung der Managementholding. Perspektivisch ist die Übernahme weiterer Geschäftsführungsmandate innerhalb der Gruppe vorgesehen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Kaufmännische Geschäftsführung auf Gruppenebene in enger Abstimmung mit den Stakeholdern der Managementholding
- Übernahme der Geschäftsführung einer operativen Tochtergesellschaft (festes Mandat) in enger Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Rechnungswesen einschließlich Aufbau klarer Standards, Reporting-Strukturen und Steuerungslogiken
- Weiterentwicklung von Vertrags-, Gesellschafts- und Governance-Strukturen sowie Sicherstellung belastbarer betriebswirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
- Harmonisierung von Prozessen und Kennzahlensystemen innerhalb der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Eigenständigkeit der einzelnen Gesellschaften
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung in einer wachsenden Unternehmensgruppe und prägen aktiv die Entwicklung der Gesellschaften.
- Breites Aufgabenpaket mit Substanz: Verantwortung für Finanzen, Controlling und Rechnungswesen sowie für die Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen.
- Mittelstandsnähe und Perspektive: Nah am Tagesgeschäft, pragmatisch in der Umsetzung und gleichzeitig mit Raum, nachhaltige Standards zu etablieren.
Checkliste für Sie:
- Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Verantwortung in einem projektgetriebenen Umfeld mit direktem Bezug zum operativen Geschäft
- Sicher in Finanzplanung, Liquiditätssteuerung sowie im verlässlichen Abschluss- und Berichtswesen
- Pragmatisch, präsent und ansprechbar; bei Bedarf bereit, auch operativ aktiv mitzuwirken
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmensgruppe und ihre Werte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Gesellschaften beitragen kannst. Authentizität und Begeisterung stechen hervor und machen einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der Unternehmensgruppe und die spezifischen Tochtergesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Gesellschaften verstehst und wie du zur Harmonisierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du in einer Doppelspitze arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Führungskräften kommunizierst und Entscheidungen triffst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie du die Gruppe nachhaltig weiterentwickeln kannst.