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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung strategischer Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung und sichtbarem Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Steuerungsthemen aktiv mit und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in geschäftsführungsnahen Funktionen und hohe Organisationsstärke.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Referent der Geschäftsführung übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsrolle mit direkter Nähe zur Unternehmensleitung und treiben strategische sowie operative Themen aktiv voran.
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitgestaltung statt reiner Assistenzfunktion
- Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
- Sichtbarer Impact durch die direkte Umsetzung von Themen
Checkliste für Sie:
- Erfahrung in einer geschäftsführungsnahen oder vergleichbaren steuernden Funktion
- Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und konsequent umzusetzen
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und kaufmännischen Zusammenhängen
- Hohe Organisationsstärke, Verbindlichkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, wachsendes Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden. Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine zentrale Schlüsselposition geschaffen, um organisatorische, koordinative und zunehmend kaufmännische Themen strukturiert zu bündeln und voranzutreiben.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und arbeitet eng mit dieser in strategischen sowie operativen Fragestellungen zusammen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und operativen Themen
- Strukturierung, Vorbereitung und Nachverfolgung zentraler Aufgaben und Entscheidungen
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Abläufe und Organisationsstrukturen
- Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Themen
- Vorbereitung von Terminen, Meetings und Entscheidungsgrundlagen
- Koordination von Projekten und Prozessverbesserungen
- Unterstützung beim Aufbau von Kennzahlen, Auswertungen und Steuerungslogiken
- Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung und -planung
Nutzen Sie die Chance, als Referent der Geschäftsführung maßgeblich zur Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens beizutragen und gestalten Sie zentrale Steuerungsthemen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent der Geschäftsführung.
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit der Geschäftsführung. Informiere dich über das Unternehmen, seine Ziele und Herausforderungen, damit du zeigen kannst, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du genau diese Rolle als Referent der Geschäftsführung anstrebst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit gut organisieren kannst!
Kennzahlen im Blick!: Wenn du Erfahrung mit Kennzahlen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das passt perfekt zu unserer dynamischen Umgebung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Referenten der Geschäftsführung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder komplexe Themen strukturiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kennzahlen im Griff haben
Da der Umgang mit Kennzahlen und kaufmännischen Zusammenhängen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du Kennzahlen zur Entscheidungsfindung genutzt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Geschäftsführung konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.