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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane den Personaleinsatz für spannende Messeevents.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Messeumfeld mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und direkte Einflussnahme auf Projekte.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und spannende Herausforderungen im operativen Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte Abläufe aktiv und führe ein eingespieltes Team in einem jungen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Gespür für Menschen und strukturierte, organisierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Kunde zählt seit mehr als 25 Jahren zu den führenden Spezialisten im deutschen Messeumfeld. Die Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Personaldienstleistungen (z. B. Messehostessen), Catering sowie der Organisation von Standpartys und Messeevents. Besonderen Wert legt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit, eine individuelle Betreuung vor Ort sowie eine offene Unternehmenskultur in einer modernen Arbeitsumgebung.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung bzw. den COO und übernehmen die Führung eines eingespielten Teams von vier Mitarbeitenden. Die Position ist eng mit den Bereichen Projektmanagement, Logistik und Personalpool verzahnt und erfordert eine aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Planung und Disposition des Personaleinsatzes für Messeauftritte und Kundenaufträge
- Sicherstellung einer passgenauen und zuverlässigen Besetzung der Hostessenteams
- Arbeit mit einem bestehenden, umfangreichen Personalpool sowie gezieltes Matching von Anforderungen und verfügbaren Kräften
- Führung des Teams im operativen Alltag inklusive klarer Priorisierung und schneller Entscheidungsfindung
- Enge Abstimmung mit der Projekt- und Logistikabteilung
- Aktive Arbeit im Booking- bzw. Dispositionstool inklusive Pflege und Qualitätssicherung der Daten
- Sicherstellung stabiler Abläufe während laufender Messephasen
- Gelegentliche Präsenz vor Ort auf Messen zur Unterstützung und Qualitätssicherung
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Schlüsselrolle im operativen Kern des Unternehmens mit direktem Einfluss auf den Erfolg laufender Projekte
- Führung eines eingespielten Teams sowie Gestaltung von Abläufen und Entscheidungen im Tagesgeschäft
- Dynamisches Umfeld mit einem jungen Team und kurzen Entscheidungswegen
Checkliste für Sie:
- Ich habe ein gutes Gespür für Menschen, kommuniziere klar und halte auch in herausfordernden Situationen alle Beteiligten zusammen.
- Ich arbeite strukturiert, organisiert und administrativ sauber – auch unter Zeitdruck.
- Ich packe selbst mit an, bin pragmatisch und treffe Entscheidungen, wenn es darauf an kommt.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Teamleiter Booking / Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Booking / Personaleinsatzplanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Booking interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Booking / Personaleinsatzplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Nachhaltigkeit und eine offene Unternehmenskultur legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Teamführung und operativem Geschäft zu tun hat, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Gespür für Menschen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Planung und Disposition fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Buchungstools oder ähnlichen Systemen bereit haben. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.