Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen neuen ERP-Standard und optimiere bestehende Module.
- Unternehmen: Wirtschaftlich starkes Unternehmen mit deutscher und französischer Geschichte.
- Vorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der ERP-Systeme.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Administration und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen ERP-Standard mitzugestalten.
Wirtschaftlich starkes Unternehmen mit langjähriger Historie.
Ein Vorgesetzter, der die Thematik versteht und es als wichtig erachtet, in diesen Bereich zu investieren.
Checkliste für Sie:
- Ich habe bereits Erfahrung in der Administration und im Support einer ERP-Umgebung, idealerweise mit Bezug zu IBM Systemen (Systemi, AS/400).
- Ich habe Interesse daran, mich selbst und mein Umfeld stetig weiterzuentwickeln.
- Ich bin bereit, meinen Lebensmittelpunkt im Saarland zu haben.
Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesunder, führender Spezialist für Rolladen- und Tortechnik mit deutschen und französischen Wurzeln. Unter Einsatz modernster Maschinen und Werkzeuge produziert die internationale Belegschaft unseres Kunden hochwertige Produkte ganz nach Kundenwunsch und abgestimmt auf die jeweiligen Bedürfnisse. Mit dem eigenen Fuhrpark wird täglich sichergestellt, dass die Anforderungen von Architekten, Fachbetrieben und Privatkunden zuverlässig erfüllt werden.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Sie arbeiten als Teil der IT-Abteilung eng mit dem IT-Leiter, Administratoren, Entwicklern sowie den einzelnen Fachbereichen der gesamten Gruppe zusammen. Die IT-Leitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Neben den operativen Aufgaben wird die Vorbereitung auf die Einführung eines neuen ERPs ein wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags sein.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Optimierung und Modernisierung der bestehenden Module des ERP-Systems sowie der Prozesse der ERP-Anwendungen.
- Wartung der ERP-Anwendungen und Schnittstellen sowie Sicherstellung des Supports.
- Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Fehleranalysen.
- Management und Pflege der Datenbanken, um deren zuverlässige und sichere Funktion auch künftig zu gewährleisten.
- Unterstützung der Systemadministration im IBM Systemi-Umfeld sowie Verwaltung der Systemressourcen.
- Umsetzung neuer Features sowie Mitarbeit in Projekten.
ERP Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung eines neuen ERP-Standards mitzuwirken. Mit einer starken wirtschaftlichen Basis und einer langjährigen Geschichte im Bereich Rolladen- und Tortechnik fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung geschätzt wird. Im Saarland gelegen, profitieren Sie von einem dynamischen Team und modernsten Technologien, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im ERP-Bereich konkret zur Optimierung ihrer Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT und ERP-Systeme! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Erfahrung betonen:Du hast Erfahrung in der Administration und im Support einer ERP-Umgebung? Super! Betone das in deiner Bewerbung und gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Interesse an Weiterentwicklung:Zeige uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln! Erkläre, wie du in der Vergangenheit an deinen Fähigkeiten gearbeitet hast und welche neuen Kenntnisse du dir aneignen möchtest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und mit uns wachsen willst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends im Bereich ERP-Systeme vertraut, insbesondere mit IBM Systemen wie Systemi und AS/400. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Administration und im Support von ERP-Umgebungen. Bereite Geschichten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Verbesserung von Prozessen verdeutlichen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast und wie du diese in deinem neuen Job einbringen möchtest. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
