Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Systems Support & P2P Services und optimiere Investitionsprojekte.
- Unternehmen: bp Business Services Germany GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, ausreichend Urlaubstage und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung, Diversität und eine positive Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team zu gemeinsamen Erfolgen.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Purchase-to-Pay-Prozess sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du wirst Teamleiter unseres engagierten Systems Support & P2P Services Teams innerhalb der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung im gesamten Bestell- und Rechnungswesen-Prozess unserer Asset-Investitionen. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung der Investitionsprojekte – von der Bedarfsmeldung über die Rechnungsprüfung bis zum Projektabschluss – und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und regelkonform in SAP umgesetzt werden. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Systems Support & P2P Services“
- Sicherstellung der reibungslosen kaufmännischen und administrativen Abwicklung von Asset-Investitionsprojekten (von Bedarfsmeldung bis Projektabschluss)
- Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung der P2P-Prozesse sowie der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS
- Steuerung und Kontrolle der SAP-basierten Prozesse (Projektanlage, Bestellanforderungen, Wareneingänge, Rechnungsprüfung)
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Buchhaltung, externen Dienstleistern und Projektteams
- Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sowie mit anderen Unternehmensbereichen
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Reporting und kontinuierlicher Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Datenschutzrichtlinien
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Workflows
- Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium. Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung. Du motivierst und entwickelst ein vielfältiges Team weiter, trittst souverän auf, triffst klare Entscheidungen und löst Konflikte konstruktiv. Als Vorbild lebst du Eigenverantwortung, Integrität und Wertschätzung vor und förderst eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Purchase-to-Pay-Prozesses mit Fokus auf: Bedarfsmeldung, Bestellung, Wareneingang, Rechnung, Abschluss. Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere im Bereich Asset Management, Einkauf, Rechnungsprüfung). Fundiertes Verständnis der Rechnungslegung nach HGB und IFRS. Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentenmanagementsystemen, von Wareneingangsbuchung zur Rechnungsprüfung. Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit. Sensibilität für Datenschutz und Umgang mit sensiblen Daten.
Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Du bekommst die Freiheit, deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir vertrauen auf deine Expertise und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung – wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes, modernes Büro in Bochum schaffen die Rahmenbedingungen für produktives und angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance: Ausreichend Urlaubstage sorgen dafür, dass du neue Energie tanken kannst – denn Erholung ist bei uns kein Luxus, sondern Teil des Erfolgs.
Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern gemeinsame Erfolge und legen Wert auf ein positives Miteinander sowie echte Wertschätzung.
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Teamleiter Systems Support & P2p Services / Team Lead (m/f/d) - Befristet Für 24 Monate Arbeitgeber: BP p.l.c.
Die bp Business Services Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch ein starkes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Büro in Bochum sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Systems Support & P2p Services / Team Lead (m/f/d) - Befristet Für 24 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im P2P-Prozess und über SAP. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Teamführung und Prozessoptimierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Systems Support & P2p Services / Team Lead (m/f/d) - Befristet Für 24 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Verstehe die Prozesse:Mach dich mit den P2P-Prozessen und SAP vertraut. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BP p.l.c. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Systems Support & P2P Services vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP ein zentraler Bestandteil der Prozesse ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP zu sprechen und wie du es zur Optimierung von Arbeitsabläufen eingesetzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast. Zeige, dass du ein Vorbild für Eigenverantwortung und Wertschätzung bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird.
