Senior Finance Manager (m/f/d)

Bei bp haben wir nur eines im Kopf: die Energie von morgen. Wir möchten die Energie neu gestalten, um bis spätestens 2050 Netto-Null zu erreichen. Um dies zu erreichen, überdenken wir die Energie und verlassen uns auf das Fachwissen und die Leidenschaft unserer 66.000 Mitarbeiter weltweit, davon 4.000 in Deutschland. Jeden Tag sorgen sie mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol für Energie und Mobilität für Millionen von Menschen - heute und in der Zukunft.

Wie Sie die Zukunft gestalten können:

Als Senior Finance Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Finanzstrategie für die Raffinerie Lingen. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsführung, treiben die finanzielle Leistung voran, unterstützen strategische Entscheidungen und gewährleisten ein robustes Finanzkontrollumfeld. Sie arbeiten eng mit operativen und kommerziellen Teams zusammen, um Geschäftsergebnisse zu optimieren, Werte zu schützen und die strategischen und kommerziellen Ziele der Raffinerie zu unterstützen.

Ihr neues Verantwortungsgebiet - herausfordernd und zukunftsorientiert:

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Finanzberater des Raffinerie-VP und unterstützen Sie strategische, kommerzielle und Investitionsentscheidungen.
• Steuern Sie die finanzielle Leistung und stellen Sie die Erreichung wirtschaftlicher und strategischer Ziele sicher.
• Leiten Sie Maßnahmen zur Bewältigung finanzieller Risiken und Leistungsdefizite.
• Gewährleisten Sie ein robustes Finanzkontroll- und Governance-Umfeld.
• Identifizieren und mindern Sie Risiken, während Sie die Einhaltung interner Standards sicherstellen.
• Fördern Sie Prozessvereinfachungen, Digitalisierung und Effizienzverbesserungen.
• Entwickeln Sie die Fähigkeiten des Finanzteams und zukünftige Talentpipelines.
• Überwachen Sie die Durchführung zentraler Finanzprozesse (Forecasting, Reporting, Benchmarking, Verbesserungspläne) durch die Integration von Aktivitäten über lokale und externe (FP&A/FBT) Finanz- und Geschäftsteams.

Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und leidenschaftlich:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertig).
• Umfangreiche Erfahrung (ca. 15+ Jahre) im Bereich Commercial Finance, einschließlich Finanzplanung, Leistungsmanagement und Business Partnering.
• Nachweisliche Erfolge in der Fertigung, Produktion, im Einzelhandel oder in der Lieferkette mit Verantwortung für finanzielle Ergebnisse und Transformationsinitiativen.
• Starkes kommerzielles Verständnis und tiefes Wissen über integrierte Wertschöpfungsketten und Finanzkontrollrahmen.
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams, Coaching von Talenten und Einflussnahme auf leitende Stakeholder.
• Strategisches Denken mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten, um Risiken zu bewerten, Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Erfahrung in der Energie-, Raffinerie- oder ähnlichen Industrien ist von Vorteil.

Work-Life-Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, mindestens 30 Urlaubstage und Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
• Sehr attraktive Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, einmalige Elternzulage, zusätzliche Boni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsüberprüfung, Gruppenunfallversicherung, Umzugskostenvergütung in besonderen Fällen, Jobrad, subventionierte Mahlzeiten und mehr.
• Jobsharing und Teilzeitarbeit.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe geförderte Schulungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Buddy-Unterstützung.
• Match Funding; bp verdoppelt Spenden von Mitarbeitern an gemeinnützige Organisationen und belohnt freiwilliges Engagement.
• Mitarbeiter können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck ausgleichen; bp verdoppelt diesen Betrag.

Reiseanforderung: Bis zu 10% Reisebereitschaft sollte in dieser Rolle erwartet werden.

Umzugsunterstützung: Diese Rolle ist nicht für einen Umzug geeignet.

Remote-Typ: Diese Position ist eine Hybridform aus Büro- und Remote-Arbeit.

Rechtlicher Hinweis: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale wie Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Personen mit einem Bedarf an Barrierefreiheit können eine Anpassung im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess von bp anfordern (z. B. Zugang zur Stellenbewerbung, Abschluss erforderlicher Bewertungen, Teilnahme an Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen usw.). Wenn Sie eine Anpassung im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Wenn Sie für eine Position ausgewählt werden und je nach Ihrer Rolle kann Ihre Anstellung von der Einhaltung lokaler Richtlinien abhängen. Dies kann eine Drogenuntersuchung vor der Einstellung, eine medizinische Überprüfung der körperlichen Fitness für die Rolle und Hintergrundprüfungen umfassen.

Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globalem Maßstab, ehrgeizigen Plänen und einem Team brillanter Menschen, die heute und morgen Energie für die Welt liefern.