Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingprojekte von der Idee bis zur Umsetzung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BP® - führender Anbieter für Berufsbekleidung mit über 230 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl in einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bekleidungsbranche und setze deine Ideen in einem innovativen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, digitales Know-how und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Mit unserer Marke BP® sind wir seit 1788 einer der führenden Spezialisten für Berufsbekleidung und persönliche Schutzausrüstung. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrem Arbeitsalltag professionell und modern aussehen zu lassen und ihre Arbeit sicherer, komfortabler und einfacher zu machen. Dafür entwickeln wir starke Berufskleidungslösungen mit einem außergewöhnlichen Qualitätsversprechen.
Wir suchen einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und aktiv gestalten möchte. Bei uns verantwortest du Inhalte und Maßnahmen ganzheitlich – von der Idee bis zur Wirkung. Du triffst eigenständig Entscheidungen, bringst Themen aktiv voran und siehst den Impact deiner Arbeit. Wenn du Zusammenhänge schnell erkennst und Marketing ganzheitlich denkst – digital wie analog – findest du bei uns den Raum, deine Ideen umzusetzen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest Marketingmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung – digital wie analog.
- Du arbeitest eng im Team sowie abteilungsübergreifend mit relevanten Stakeholdern (z. B. Vertrieb, Produktmanagement, externe Partner).
- Du entwickelst Kampagnen, Inhalte und Materialien, die im B2B- wie auch im B2C-Kontext funktionieren.
- Du steuerst externe Dienstleister und behältst Qualität, Timings und Budgets im Blick.
- Newsletter-Marketing ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit: Du verantwortest die Konzeption, Themenfindung, Struktur, Texte, den Versand sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Newsletter.
- Du arbeitest sicher mit gängigen Newsletter-Tools und analysierst Performance und Wirkung.
- Social Media gehört selbstverständlich dazu: Du bespielst LinkedIn als priorisierten B2B-Kanal (Positionierung, Content und Redaktionsplanung) und nutzt Instagram, Facebook und TikTok als ergänzende Kanäle – stets zielgruppen- und formatgerecht.
- Social Advertising ist Teil deines Werkzeugkastens: Du planst und steuerst bezahlte Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn und perspektivisch auch über Meta, und entwickelst Zielgruppen, Botschaften und Formate eigenständig weiter.
- Du analysierst die Wirkung deiner Maßnahmen, leitest konkrete Optimierungen ab und reportest regelmäßig an die Marketingleitung.
Was bietest Du?
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing mit operativer Tiefe.
- Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – on- und offline.
- Sehr gutes Verständnis für digitale Kommunikation und kanalübergreifendes Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit KPIs, digitalen Analysetools und strukturierten Prozessen.
- Routine im Einsatz moderner KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Analyse, Recherche oder Automatisierung).
- Erfahrung mit Newsletter-Systemen, dem LinkedIn Werbeanzeigenmanager sowie der Meta Business Suite / Ads Manager.
- Sehr gutes Sprachgefühl und ausgeprägte Textsicherheit für B2B-Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Niederländisch sind ein Nice-to-have.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
Was bieten wir?
- Gesundheitsförderung und kostenloses Trainieren in über 10.000 Fitnesseinrichtungen von Urban Sports.
- Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Deutschlandticket als Jobticket zum Sonderpreis.
- Dienstrad-Leasing.
- Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse bei Familienzuwachs.
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP) zu beruflichen und privaten Anliegen.
- Langzeitkonten, u. a. für Sabbaticals.
- Eine langfristige, gemeinsame Entwicklung und Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer nachhaltigen Ausrichtung.
- Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur, Teamfeeling – Wohlfühlen & Gemeinschaft, z. B. durch Mitarbeiterevents.
- Eine tolle verkehrsgünstige Lage im Herzen Kölns.
Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Bekleidungsbranche aktiv mit! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BP® Workwear | Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG
Als führendes Familienunternehmen in der Berufsbekleidungsbranche bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Kölns, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die Duz-Kultur fördern eine offene Kommunikation und Teamzusammenhalt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten, um die Zukunft der Bekleidungsbranche aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
BP® Workwear | Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bekleidungsbranche gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Marketing Managers suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerberportal hochlädst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BP® Workwear | Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit der Marke BP® und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews integrieren kannst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und im Umgang mit KPIs dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Entwicklung von Kampagnen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
