Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Elektroniker:in für Betriebstechnik und arbeite an spannenden technischen Systemen.
- Unternehmen: bp, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 1.216 € im Monat, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Einsatz für gesellschaftliche Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie von morgen und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1216 - 1216 € pro Monat.
Für den Standort Lingen bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Start: August 2026
Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist Du eine ausgebildete Fachkraft, die für die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Systemen und Anlagen verantwortlich ist. Deine Aufgabengebiete umfassen:
- Energieversorgungstechnik
- Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Kommunikationstechnik
- Meldetechnik
- Antriebs- und Beleuchtungstechnik
Du bist also ein echter Allrounder, der sich in vielen Bereichen der Technik auskennt. Auch das Betreiben der Anlagen gehört zu Deinen Tätigkeiten. Typische Einsatzgebiete sind:
- Energieverteilungsanlagen und -netze
- Gebäudeinstallationen und -netze
- Betriebsanlagen/Betriebsausrüstungen
- produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
- Schalt- und Steueranlagen
- elektronische Ausrüstungen
Stellst Du bei Deinen regelmäßigen Wartungsarbeiten und Überprüfungen eine Störung fest, analysierst Du diese und ergreifst selbständig Sofortmaßnahmen zur Behebung.
Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr bekommst Du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.
Was Dich als Auszubildende/r bei uns erwartet:
- Zweiwöchige Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen
- Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS)
- Ab dem zweiten Ausbildungsjahr: Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht
Das wünschen wir uns:
- Mindestens Hauptschulabschluss
- Technisch-physikalisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Das kannst Du von uns erwarten:
- 1.216 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
- Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO₂-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Solltest Du Schwierigkeiten bei der Bewerbung über unser Bewerberportal haben, schicke uns Deine Unterlagen gerne an karriere@de.bp.com. Bewirb Dich gerne schon jetzt – wir starten mit der Sichtung Deiner Bewerbung allerdings erst ab Ende August 2026.
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Travel Requirement: No travel is expected with this role
Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation
Remote Type: This position is not available for remote working
Auszubildende/r Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) 2027 Arbeitgeber: BP
Als Senior Technical Engineer bei Castrol profitieren Sie von einer dynamischen und inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, weltweit zu reisen und innovative Lösungen in der Technologiebranche zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir Ihnen die ideale Plattform für eine erfüllende Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende/r Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) 2027 erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei BP zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für BP als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei BP zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/r Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei BP super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei BP die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei BP anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BP vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
