Castrol – Marketing Manager DACH Region and Commercial Vehicles Europe (m/f/d)

Stellenbeschreibung: Stellen Sie sich vor, es ist Ihre Aufgabe, unsere 550.000 Kunden und fast 200 Millionen Endbenutzer aktiv an der Neugestaltung des Energiesystems der Welt zu beteiligen. Alles beginnt mit dem Kunden, daher konzentrieren Sie sich darauf, unsere Castrol-Produkte in rund 120 Ländern zu gestalten, um sie in Bewegung zu halten, während die Welt auf Netto-Null zusteuert. Als eine der weltweit führenden Marken für Schmierstoffe hat Castrol eine lange Tradition in Innovation und Unterstützung von Pionieren. Unsere Leidenschaft für Exzellenz und eine Philosophie, die immer stark auf Zusammenarbeit und Partnerschaft fokussiert war, haben es Castrol ermöglicht, Schmierstoffe und Fette zu entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren technologische Exzellenz auf Land, See, Luft und im Weltraum vorantreiben.

Heute unterstützt Castrol eine größere Nachhaltigkeit durch seine Path360-Strategie, die Ziele für Abfallreduzierung, Verringerung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 festlegt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kunden und Verbraucher in den Bereichen Automobil, Marine, Industrie und Energie an. Unsere Markenprodukte stehen für Innovation, Technologieführerschaft, Leistung und ein kompromissloses Engagement für Qualität weltweit.

Wie Sie helfen können, die Zukunft zu gestalten:

• Leiten Sie alle Marketingaktivitäten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz), indem Sie Aktivierungsteams anleiten und unterstützen, erfolgreiche Marktausführungen und die Schaffung von Kundenwert vorantreiben sowie Marketingprogramme für Kunden im Nutzfahrzeugbereich in wichtigen europäischen Märkten entwickeln und koordinieren.
• Entwicklung und Koordination innovativer Schmierstoffangebote für Kunden im Nutzfahrzeugbereich in wichtigen europäischen Märkten.
• Besitzen Sie den jährlichen Preis- und Verkaufsförderungsplanungsprozess (ASP) und stellen Sie sicher, dass er mit den Geschäftszielen für Marktanteil, Volumen und Rentabilität übereinstimmt.
• Überwachen Sie die Marktleistung, Wettbewerbsaktivitäten und Kunden-Trends, um die Angebotsstrategien kontinuierlich zu optimieren und die kommerzielle Wirkung zu maximieren.
• Führen Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit durch, um innovative, kundenorientierte Lösungen zu liefern, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.

Ihr neues Verantwortungsgebiet - herausfordernd und zukunftsorientiert:

• Leiten und inspirieren Sie die Country Activation Teams, indem Sie die Country Activation Specialists in der DACH-Region anleiten und befähigen, wirkungsvolle Marktaktivierungspläne zu erstellen.
• Übersetzen Sie Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen in effektive Markteinführungsinitiativen, die die Unternehmensleistung steigern.
• Arbeiten Sie eng mit den Teams für Vertrieb, Angebotsentwicklung, Produktmanagement sowie Marken- und Kommunikationsmanagement zusammen, um eine nahtlose Umsetzung der kommerziellen Strategien sicherzustellen.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Partner für regionale Vertriebsleiter und unterstützen Sie die Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele.
• Stellen Sie die sichere und konforme Durchführung von auftragsbezogenen Aktivitäten sicher, indem Sie relevante Governance- und Auftragsmanagementprozesse anwenden.

Strategische Entscheidungsfindung und Geschäftsauswirkungen:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige kommerzielle Entscheidungen bezüglich zentral verwalteter Kundenangebote in europäischen Märkten.
• Gestalten und beeinflussen Sie die jährliche ASP-Strategie und den Investitionsplan.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Genehmigung von Angebotsportfolios für zusätzliche Kundensegmente bei, die für die DACH-Region relevant sind.
• Treffen Sie Prioritäten für die Aktivierung und treffen Sie kritische Entscheidungen zu Marketingaktivierungsplänen, um den Markterfolg in der DACH-Region zu beschleunigen.

Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und leidenschaftlich:

• Abschluss in einem relevanten Studienfeld.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb.
• Erfahrung im Kunden- und Kanalmanagement.
• Solide Erfahrung im funktionsübergreifenden Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer, mehrschichtiger Organisationsstrukturen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Marketingprogrammen sowie Erfahrung in der Verwaltung von Programmen und Angeboten.
• Produkt- und Dienstleistungskenntnisse.
• Markenmanagement.
• Kunden-Segmentierung & Kanalmanagement, Kontostrategie & Planung.
• Kundenbeziehungsmanagement, Distributor-Management.
• Verständnis der Kundenrentabilität & Wertschöpfungsketten, Messung und Demonstration des Kundenwerts.
• Fundiertes Verständnis von Verträgen & Vertragsmanagement sowie Vertragsabschluss.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Work-Life-Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexible, hybride und familienfreundliche Arbeitsweise, mindestens 30 Urlaubstage und Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
• Sehr attraktive Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, einmalige Elternzeitvergütung, zusätzliche Boni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsüberprüfung, Gruppenunfallversicherung, Umzugshilfe in besonderen Fällen, Jobrad, subventionierte Mahlzeiten und mehr.
• Jobsharing und Teilzeitarbeit.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Buddy-Unterstützung.
• Match Funding; bp verdoppelt Spenden, die von Mitarbeitern an gemeinnützige Organisationen geleistet werden, und belohnt freiwilliges Engagement.
• Mitarbeiter können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck ausgleichen; bp verdoppelt diesen Betrag.
• Wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Menschen mit Behinderungen haben Vorrang bei der Einstellung, wenn sie geeignet sind.

Reiseanforderung: Bis zu 25% Reisebereitschaft wird für diese Rolle erwartet.

Umzugshilfe: Diese Rolle ist nicht für einen Umzug berechtigt.

Remote-Typ: Diese Position ist eine hybride Kombination aus Büro- und Remote-Arbeit.