Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Marketingaktivitäten in der DACH-Region und entwickle innovative Angebote für Nutzfahrzeuge.
- Unternehmen: Weltweit führende Marke für Schmierstoffe mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Stellen Sie sich vor, es ist Ihre Aufgabe, unsere 550.000 Kunden und fast 200 Millionen Endbenutzer aktiv an der Neugestaltung des Energiesystems der Welt zu beteiligen. Alles beginnt mit dem Kunden, daher konzentrieren Sie sich darauf, unsere Castrol-Produkte in rund 120 Ländern zu gestalten, um sie in Bewegung zu halten, während die Welt auf Netto-Null zusteuert. Als eine der weltweit führenden Marken für Schmierstoffe hat Castrol eine lange Tradition in Innovation und Unterstützung von Pionieren. Unsere Leidenschaft für Exzellenz und eine Philosophie, die immer stark auf Zusammenarbeit und Partnerschaft fokussiert war, haben es Castrol ermöglicht, Schmierstoffe und Fette zu entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren technologische Exzellenz auf Land, See, Luft und im Weltraum vorantreiben.
Heute unterstützt Castrol eine größere Nachhaltigkeit durch seine Path360-Strategie, die Ziele für Abfallreduzierung, Verringerung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 festlegt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kunden und Verbraucher in den Bereichen Automobil, Marine, Industrie und Energie an. Unsere Markenprodukte stehen für Innovation, Technologieführerschaft, Leistung und ein kompromissloses Engagement für Qualität weltweit.
Wie Sie helfen können, die Zukunft zu gestalten:
- Leiten Sie alle Marketingaktivitäten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz), indem Sie Aktivierungsteams anleiten und unterstützen, erfolgreiche Marktausführungen und die Schaffung von Kundenwert vorantreiben sowie Marketingprogramme für Kunden im Nutzfahrzeugbereich in wichtigen europäischen Märkten entwickeln und koordinieren.
- Entwicklung und Koordination innovativer Schmierstoffangebote für Kunden im Nutzfahrzeugbereich in wichtigen europäischen Märkten.
- Besitzen Sie den jährlichen Preis- und Verkaufsförderungsplanungsprozess (ASP) und stellen Sie sicher, dass er mit den Geschäftszielen für Marktanteil, Volumen und Rentabilität übereinstimmt.
- Überwachen Sie die Marktleistung, Wettbewerbsaktivitäten und Kunden-Trends, um die Angebotsstrategien kontinuierlich zu optimieren und die kommerzielle Wirkung zu maximieren.
- Führen Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit durch, um innovative, kundenorientierte Lösungen zu liefern, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.
Ihr neues Verantwortungsgebiet - herausfordernd und zukunftsorientiert:
- Leiten und inspirieren Sie die Country Activation Teams, indem Sie die Country Activation Specialists in der DACH-Region anleiten und befähigen, wirkungsvolle Marktaktivierungspläne zu erstellen.
- Übersetzen Sie Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen in effektive Markteinführungsinitiativen, die die Unternehmensleistung steigern.
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Vertrieb, Angebotsentwicklung, Produktmanagement sowie Marken- und Kommunikationsmanagement zusammen, um eine nahtlose Umsetzung der kommerziellen Strategien sicherzustellen.
- Handeln Sie als vertrauenswürdiger Partner für regionale Vertriebsleiter und unterstützen Sie die Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele.
- Stellen Sie die sichere und konforme Durchführung von auftragsbezogenen Aktivitäten sicher, indem Sie relevante Governance- und Auftragsmanagementprozesse anwenden.
Strategische Entscheidungsfindung und Geschäftsauswirkungen:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige kommerzielle Entscheidungen bezüglich zentral verwalteter Kundenangebote in europäischen Märkten.
- Gestalten und beeinflussen Sie die jährliche ASP-Strategie und den Investitionsplan.
- Tragen Sie zur Entwicklung und Genehmigung von Angebotsportfolios für zusätzliche Kundensegmente bei, die für die DACH-Region relevant sind.
- Treffen Sie Prioritäten für die Aktivierung und treffen Sie kritische Entscheidungen zu Marketingaktivierungsplänen, um den Markterfolg in der DACH-Region zu beschleunigen.
Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und leidenschaftlich:
- Abschluss in einem relevanten Studienfeld.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb.
- Erfahrung im Kunden- und Kanalmanagement.
- Solide Erfahrung im funktionsübergreifenden Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer, mehrschichtiger Organisationsstrukturen.
- Erfolgreiche Umsetzung von Marketingprogrammen sowie Erfahrung in der Verwaltung von Programmen und Angeboten.
- Produkt- und Dienstleistungskenntnisse.
- Markenmanagement.
- Kunden-Segmentierung & Kanalmanagement, Kontostrategie & Planung.
- Kundenbeziehungsmanagement, Distributor-Management.
- Verständnis der Kundenrentabilität & Wertschöpfungsketten, Messung und Demonstration des Kundenwerts.
- Fundiertes Verständnis von Verträgen & Vertragsmanagement sowie Vertragsabschluss.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Work-Life-Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Flexible, hybride und familienfreundliche Arbeitsweise, mindestens 30 Urlaubstage und Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
- Sehr attraktive Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, einmalige Elternzeitvergütung, zusätzliche Boni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsüberprüfung, Gruppenunfallversicherung, Umzugshilfe in besonderen Fällen, Jobrad, subventionierte Mahlzeiten und mehr.
- Jobsharing und Teilzeitarbeit.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Buddy-Unterstützung.
- Match Funding; bp verdoppelt Spenden, die von Mitarbeitern an gemeinnützige Organisationen geleistet werden, und belohnt freiwilliges Engagement.
- Mitarbeiter können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck ausgleichen; bp verdoppelt diesen Betrag.
- Wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Menschen mit Behinderungen haben Vorrang bei der Einstellung, wenn sie geeignet sind.
Reiseanforderung: Bis zu 25% Reisebereitschaft wird für diese Rolle erwartet.
Umzugshilfe: Diese Rolle ist nicht für einen Umzug berechtigt.
Remote-Typ: Diese Position ist eine hybride Kombination aus Büro- und Remote-Arbeit.
Castrol – Marketing Manager DACH Region and Commercial Vehicles Europe (m/f/d) Arbeitgeber: bp
Als Senior Technical Engineer bei Castrol profitieren Sie von einer dynamischen und inklusiven Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, weltweit zu reisen und innovative Lösungen in der Technologiebranche zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir Ihnen die ideale Plattform für eine erfüllende Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Castrol – Marketing Manager DACH Region and Commercial Vehicles Europe (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie bp.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei bp ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei bp könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von bp beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Castrol – Marketing Manager DACH Region and Commercial Vehicles Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für bp:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was bp einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bp vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von bp einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für bp relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von bp einfügt.
