Overview HSSE Manager (m/f/d) – in Vollzeit am Standort Hamburg Neuhof Der HSSE Manager ist Mitglied der Werksleitung und verantwortlich für alle Manufacturing Aktivitäten, die einen sicheren und konformen Betrieb am Standort sicherstellen. Verantwortlichkeiten Sicherstellen, dass der Standort anhand der Castrol- und gesetzlichen Richtlinien und Anforderungen betrieben wird Entwickeln, Umsetzen, Sicherstellen und kontinuierliche Optimierung aller HSSE Prozesse am Standort, inklusive Risikobeurteilungen, Klassifizieren und Untersuchen von Vorfällen Entwicklung und Umsetzung von HSSE-Plänen für die lokale Organisation von Manufacturing, vorgegeben durch regionale Anforderungen Disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter für die Fachkraft für Arbeitssicherheit Verantwortlicher für die Werkssicherheit inklusive des Werkschutzes Voller Ownership für HSSE (Health, Safety, Security, Environment) am Standort Leiten und Durchführen von Gap-Analysen, Audits oder Untersuchungen von Vorfällen Training der Mitarbeiter am Standort sowie des lokalen Führungsteams in HSSE-Themen und Sicherstellen, dass Mitarbeitende die notwendigen Kompetenzen und Hilfsmittel erhalten Als abteilungsübergreifender Ansprechpartner Umsetzung und Sicherstellung von Verpflichtungen, Genehmigungsmanagement, Legal Compliance und OMS Unterstützen des lokalen Führungsteams bei dem Ziel, eine starke Sicherheitskultur zu erzeugen und zu halten Sicherstellen, dass HSSE-Risiken in Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden; Empfehlungen zur Risikoreduzierung Teilnahme an lokalen oder regionalen Arbeitsgruppen und Projekten im HSSE-Bereich Kontaktperson für lokale Behörden für HSSE-Themen Erfassen, Eingeben und Pflegen von HSSE-bezogenen Informationen in Castrol-Datenbanken, wie z.B. Traction oder IRIS Aufnahme und Auswertung von HSSE-bezogenen Informationen, Meldung von Beinahevorfällen oder unsicheren Situationen; Initiieren von Maßnahmen zur Vorfallverhinderung Unterstützen von Mitarbeitern bei der Verwendung der Auftragnehmer-Datenbank (CAM) und Ableitung entsprechender Maßnahmen Risk Assessment Management – Abteilungsübergreifende Standardentwicklung und Federführung in Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisung, Schulungen, Dokumentation und Verifikation Sicherstellen, dass Anforderungen der einschlägigen Transportgesetze durch den externen Gefahrgutbeauftragten eingehalten werden (z.B. ADR, IMDG); der Stelleninhaber ist verantwortlich als Gefahrgutbeauftragter Verantwortung im Rahmen des Arbeitserlaubniswesens (CoW) am Standort als CoW-Experte (“SME”); ggf. Vertretung des Plant Manager im CoW-Prozess Im Notfall als Mitglied eines Notfallteams nominiert werden, ggf. Einsatzleiter (“On Scene Commander”) Im Rahmen des Risiko-Management-Prozesses von bp Verantwortung für Standort-Risikoreduzierung; RAT-Tool Qualifikationsprofil Notwendige Fähigkeiten und Erfahrungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar Formale HSSE-bezogene Qualifizierung, z.B. Nebosh, Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSSE, idealerweise in der chemischen oder petrochemischen Industrie Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von HSSE-Projekten oder -Initiativen in einem Produktionsumfeld Erfahrung im Umgang mit Behörden und in der Durchführung von Audits Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen Starke Führung durch Vorbild Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung Fähigkeit, Fehler zu beheben, sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen und unter Druck zu liefern Kenntnisse der IATF/ISO-Normen und OEM-CSRs Erfahrung als Auditor Erfahrung als Brandschutz-, Gefahrgut-, Gefahrstoffbeauftragter oder vergleichbare Verantwortlichkeiten Grundlegende Fähigkeiten Zielgerichtete Arbeitsweise Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) Gutes Verständnis der chemischen Analytik Gutes technisches Verständnis der Produktionsprozesse in einer Produktionsanlage Work-Life Balance und weitere Vorteile Onboarding leicht gemacht Flexible Arbeitsmodelle, freie Tage und Sabbaticals Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits Weiterbildung und persönliches Wachstum Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus Team Spirit: Veranstaltungen und gemeinsamer Spaß Spenden werden verdoppelt Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. #J-18808-Ljbffr
