Marine Area Sales Manager (m/f/d) - Central Europe
Marine Area Sales Manager (m/f/d) - Central Europe

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Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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bp

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite regionale Verkaufsaktivitäten und entwickle leistungsstarke Teams im maritimen Sektor.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der maritimen Branche mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des maritimen Sektors und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und tiefes Verständnis des maritimen Marktes.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Marine Area Sales Manager Central Europe werden Sie die regionalen Verkaufsaktivitäten über direkte und indirekte Kanäle leiten, hochleistungsfähige Teams inspirieren und entwickeln, strategische Partnerschaften stärken und nachhaltiges, profitables Wachstum im maritimen Sektor vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten, coachen und entwickeln eines vielfältigen, leistungsstarken regionalen Verkaufsteams und eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
  • Planen und Ausführen von Verkaufsstrategien über direkte und indirekte Kanäle zur Erzielung profitablen Wachstums von Premiumprodukten und -dienstleistungen.
  • Aufbauen und Pflegen starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu wichtigen Kunden, Distributoren und strategischen Partnern, um sicherzustellen, dass Kundeninsights in Wertversprechen und Serviceangebote eingebettet sind.
  • Aktives Management, Entwicklung und Wachstum bestehender und potenzieller Konten und Partnerschaften zur Maximierung der gegenseitigen Wertschöpfung.
  • Übersetzen regionaler und sektoraler Strategien in umsetzbare Kanal- und Konto-Pläne, Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Sicherstellung der finanziellen Genehmigung für kommerzielle Deals.
  • Fördern der Leistung von Distributoren und des Volumens, um eine optimale regionale Abdeckung durch globale Programme und Initiativen sicherzustellen.
  • Stärken der Verkaufsfähigkeiten durch regelmäßiges Coaching zu wertorientiertem Verkaufen, Akquise, Verhandlung und lösungsorientiertem Verkaufen.
  • Verantwortung für Verkaufsprognosen und Pipeline-Management, proaktive Verwaltung von Risiken und Chancen zur zuverlässigen Erreichung von Volumen-, Umsatz- und Forderungszielen.
  • Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, des Verhaltenskodexes und aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Vertreten der Region auf Länderebene, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und Beitrag zur umfassenderen Geschäftsstrategie.

Qualifikationen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Verkaufsteams in großen, vielfältigen und internationalen Geografien.
  • Starke Erfahrung im maritimen Sektor; Hintergrund in der Schifffahrt, Öl & Gas oder angrenzenden Branchen ist sehr wünschenswert.
  • Tiefes Verständnis der maritimen Märkte, Kundensegmente und Wettbewerbsdynamiken.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams durch effektives Coaching und Talententwicklung zu inspirieren, zu entwickeln und zu halten.
  • Starkes kommerzielles Gespür mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung nachhaltiger Ergebnisse und der Verbesserung der Rentabilität der Kunden.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen und relevante lokale Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Vorteile

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, mindestens 30 Urlaubstage und Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
  • Sehr attraktive Grundvergütung plus Bonuszahlungen, einmalige Elternzulage, zusätzliche Boni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsüberprüfung, Gruppenunfallversicherung, Umzugskostenvergütung in besonderen Fällen, Jobrad, subventionierte Mahlzeiten und mehr.
  • Jobsharing und Teilzeitarbeit.
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe geförderte Schulungsmöglichkeiten.
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Buddy-Unterstützung.
  • Match-Funding; bp verdoppelt Spenden von Mitarbeitern an gemeinnützige Organisationen und belohnt freiwilliges Engagement.
  • Mitarbeiter können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck ausgleichen; bp verdoppelt diesen Betrag.

Wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Menschen mit Behinderungen haben Vorrang bei der Beschäftigung, wenn sie geeignet sind.

Marine Area Sales Manager (m/f/d) - Central Europe Arbeitgeber: bp

Als Marine Area Sales Manager (m/w/d) in Zentraleuropa profitieren Sie von einem flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit mindestens 30 Urlaubstagen und zahlreichen Programmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und umfassende Schulungen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihren persönlichen CO2-Fußabdruck auszugleichen.
bp

Kontaktperson:

bp HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marine Area Sales Manager (m/f/d) - Central Europe

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Marinebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Verkaufsleistungen vor. Lass uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass du deine Erfolge klar und überzeugend kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marine Area Sales Manager (m/f/d) - Central Europe

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommerzielle Denkweise
Teamentwicklung
Fließend in Englisch
Kenntnisse im maritimen Sektor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Marine-Branche: Erzähle uns von deiner Erfahrung in der Marine-Branche! Zeige, wie dein Wissen und deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bp vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im maritimen Sektor vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen kann. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Teamführung betonen

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Erkläre, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen hinter diesen Zahlen.

Kundenbeziehungen hervorheben

Denke an spezifische Situationen, in denen du starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Teile, wie du deren Bedürfnisse verstanden und in deine Verkaufsstrategien integriert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Verkaufsstrategien präsentieren

Sei bereit, deine Ansätze zur Planung und Ausführung von Verkaufsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du Risiken und Chancen proaktiv managst, um Umsatz- und Zielvorgaben zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.

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Standort: Hamburg
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