Operations Manager (m/w/d)

Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 125 Jahren für die Mobilität an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum führend sind. Heute verfolgt Castrol auch das Ziel stärkerer Nachhaltigkeit durch Abfallreduzierung und Senkung der CO2-Emissionen im Lebenszyklus von Castrol Produkten. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kundinnen und Verbraucherinnen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie.

In unserem Werk Hamburg-Neuhof fertigen und füllen wir hochwertige Schmierstoffe für die Automobilindustrie sowie zukunftsweisende Fluide für neue Mobilitätslösungen. Mit über 150 engagierten Mitarbeitenden aus Supply Chain und Entwicklung sind wir ein strategisch bedeutender Teil des globalen Netzwerks. Wir setzen konsequent auf kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Anlagen, um Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu steigern. Durch gezielte Investitionen in Automatisierung und Digitalisierung gestalten wir die Produktion von morgen – transparent, flexibel und zukunftssicher.

Wie Du Die Zukunft Mitgestalten Kannst

Du hast eine Leidenschaft für Produktion, führst Menschen aus Überzeugung und willst ein Werk aktiv gestalten?

Dein Neues Aufgabenumfeld – Sicher, Anspruchsvoll Und Zukunftsorientiert

• Zentrale Führungsfunktion innerhalb der Werksleitung mit direktem Einfluss auf Sicherheit, Qualität, Kosten und Liefertreue durch Führung der drei Teilbereiche (Blending, Filling, Logistik) des Operations‑Teams inkl. gezielter Mitarbeitenden‑ und Nachfolgeentwicklung
• Gewährleistung einer sicheren und termingerechten Produktion
• Verantwortung für Herstell- und Werkslogistikprozesse inklusive Kennzahlenverantwortung (z.B. Overall Equipment Effectiveness) sowie deren kontinuierlicher Verbesserung
• Strategische Weiterentwicklung des Bereiches auf Basis eines langfristigen Masterplans mit Fokus auf Effizienz- und Produktivitätssteigerung in Kooperation mit dem CI‑Manager
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie unternehmensinternen Vorgaben (z.B. interne Qualitätsstandards, HSSE-Standards, Verhaltenskodex) für den Bereich Operations
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung zur Leistungssteigerung und Strategieentwicklung
• Organisation und Durchführung von Trainings und Kompetenzprüfungen inklusive Schließung identifizierter Kompetenzlücken
• Als Mitglied des Werksleitungsteams kann der Stelleninhaber zeitweise die Vertretung des Plant Managers übernehmen

Dein Qualifikationsprofil – Fundiert Und Aus Leidenschaft

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im chemischen oder mechanischen Bereich oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einem Produktionsbereich, vorzugsweise in einer Produktionsführungsrolle mit sehr guten Kenntnissen von Produktionsabläufen und Ihren Kennzahlen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in einem Produktionsumfeld
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Routine im Umgang mit dynamischen Produktionssituationen
• Sehr gute Continuous-Improvement‑Kenntnisse mit nachweisbaren Erfolgen
• Starkes technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Kennzahlensysteme
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebene
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
• Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
• Entfalte Dich!: Tausende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
• Fit bleiben: Gesundheit & Wohlfühlen im Fokus.
• Team Spirit: Events und gemeinsamer Spaß.
• Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.