Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsziele erreichen und neue Kunden für Castrol gewinnen.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Schmierstoffmarke mit innovativer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Top Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Sekundarschulabschluss oder Bachelor, Erfahrung im Kundenmanagement und Marketing.
- Andere Informationen: Team Spirit und Gesundheitsförderung stehen bei uns im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer Wir Sind
Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 125 Jahren für die Mobilität an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum führend sind. Heute verfolgt Castrol auch das Ziel stärkere Nachhaltigkeit durch Abfallreduzierung und Senkung der CO2-Emissionen im Lebenszyklus von Castrol Produkten. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität.
Wie Du Die Zukunft Mitgestalten Kannst
- Dein Ziel: Die vereinbarten Vertriebsziele erreichen und neue Kunden für unser bestehendes Portfolio gewinnen.
Dein Neues Aufgabenumfeld – Sicher, Anspruchsvoll Und Zukunftsorientiert
- Du setzt den regionalen Verkaufsplan um und entwickelst gemeinsam mit unseren Distributoren die Automotive-Strategie – von der Zentrale bis zur Filiale.
- Du unterstützt die Vertriebsteams bei der Kundengewinnung für Castrol, begleitest Kundenbesuche und stärkst die Markenpräsenz am Point of Sale.
- Du planst und realisierst Marketingkampagnen, verwaltest Budgets und setzt zentrale Aktionen, Programme und Schulungen erfolgreich um.
- Du organisierst Incentives, Produkttrainings und Werbeaktionen und baust unser Werkstattnetzwerk (Q Service Castrol & Bosch Car Service) weiter aus.
- Du analysierst Verkaufsberichte, erstellst Marktberichte und nutzt digitale Tools wie Salesforce, Power BI und Tableau für effizientes Gebietsmanagement.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Produktqualität und Markenrichtlinien und lebst das Castrol-Mindset: Wachstum fördern, Kunden begeistern, Veränderungen annehmen.
Dein Qualifikationsprofil – Fundiert Und Aus Leidenschaft
- Du verfügst über mindestens einen Sekundarschulabschluss, idealerweise hast du einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fach.
- Du bringst Erfahrung im Kunden- und Channel-Management mit sowie im Projektmanagement und in komplexen Organisationsstrukturen.
- Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Marketingprogrammen und der Aktivierung von Angeboten.
- Du verfügst über fundiertes Wissen zu Produkten und Dienstleistungen, Kundensegmentierung und Channel Management.
- Du hast Freude an der Entwicklung von Strategien und Aktivierung von Accounts sowie im Kundenbeziehungsmanagement und bei der Profitabilitätsanalyse.
- Du bist sicher im Umgang mit Vertragsinhalten und Abschlussprozessen.
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht
- Flexibel Arbeiten: Flexible Modelle, freie Tage und Sabbaticals inklusive
- Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits
- Entfalte Dich!: Tausende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Fit bleiben: Gesundheit & Wohlfühlen im Fokus
- Team Spirit: Events und gemeinsamer Spaß
- Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Sales Specialist Distributor (m/f/d) Arbeitgeber: bp
Kontaktperson:
bp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist Distributor (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Castrol verstehst und wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke Castrol. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen von Castrol. Wenn du authentisch und begeistert auftrittst, wird das bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist Distributor (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Sales Specialist Distributor passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bp vorbereitest
✨Verstehe die Marke Castrol
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Castrol vertraut. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und das Engagement für Nachhaltigkeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmensphilosophie herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kunden- und Channel-Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kenntnis digitaler Tools
Da digitale Tools wie Salesforce, Power BI und Tableau wichtig sind, solltest du dir überlegen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools zur Verbesserung des Vertriebs eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Vertriebsteams aktuell sehen, oder nach den nächsten Schritten in der Marketingstrategie.