Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate

Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate

Bochum Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
bp

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Systems Support und P2P Services.
  • Unternehmen: bp Business Services Germany GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Du wirst Teamleiter unseres engagierten Systems Support & P2P Services Teams innerhalb der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung im gesamten Bestell- und Rechnungswesen-Prozess unserer Asset-Investitionen. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung der Investitionsprojekte – von der Bedarfsmeldung über die Rechnungsprüfung bis zum Projektabschluss – und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und regelkonform in SAP umgesetzt werden. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe.

Was erwartet dich?

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Systems Support & P2P Services“
  • Sicherstellung der reibungslosen kaufmännischen und administrativen Abwicklung von Asset-Investitionsprojekten (von Bedarfsmeldung bis Projektabschluss)
  • Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung der P2P-Prozesse sowie der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS
  • Steuerung und Kontrolle der SAP-basierten Prozesse (Projektanlage, Bestellanforderungen, Wareneingänge, Rechnungsprüfung)
  • Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Buchhaltung, externen Dienstleistern und Projektteams
  • Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sowie mit anderen Unternehmensbereichen
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Reporting und kontinuierlicher Prozessoptimierung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Datenschutzrichtlinien
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Workflows
  • Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback

Was solltest du mitbringen?

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Du motivierst und entwickelst ein vielfältiges Team weiter, trittst souverän auf, triffst klare Entscheidungen und löst Konflikte konstruktiv. Als Vorbild lebst du Eigenverantwortung, Integrität und Wertschätzung vor und förderst eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Purchase-to-Pay-Prozesses mit Fokus auf: Bedarfsmeldung, Bestellung, Wareneingang, Rechnung, Abschluss
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere im Bereich Asset Management, Einkauf, Rechnungsprüfung)
  • Fundiertes Verständnis der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentenmanagementsystemen, von Wareneingangsbuchung zur Rechnungsprüfung
  • Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
  • Sensibilität für Datenschutz und Umgang mit sensiblen Daten

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst:

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Du bekommst die Freiheit, deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir vertrauen auf deine Expertise und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung – wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
  • Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes, modernes Büro in Bochum schaffen die Rahmenbedingungen für produktives und angenehmes Arbeiten.
  • Work-Life-Balance: Ausreichend Urlaubstage sorgen dafür, dass du neue Energie tanken kannst – denn Erholung ist bei uns kein Luxus, sondern Teil des Erfolgs.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern gemeinsame Erfolge und legen Wert auf ein positives Miteinander sowie echte Wertschätzung.

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate Arbeitgeber: bp

Die bp Business Services Germany GmbH bietet dir als Teamleiter im Bereich Systems Support & P2P Services ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung deines Teams beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in Bochum und einer starken Teamkultur, die auf Wertschätzung und offener Kommunikation basiert, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team Erfolge zu feiern.

bp

Kontaktdaten:

bp Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
SAP-Kenntnisse
Rechnungslegung nach HGB
Rechnungslegung nach IFRS
Purchase-to-Pay-Prozess

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bp vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur nach einem Lebenslauf suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.