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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Technical Lead im Delivery-Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: BP3 ist ein führendes Beratungsteam, das komplexe Prozessprobleme löst.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, MacBook/Dell-Laptop, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe den direkten Einfluss deiner Arbeit und wachse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung mit Camunda, Software-Design und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen zu Kunden in Europa sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines der führenden Beratungsteams!
Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack Senior Software Engineer als Technical Lead für unser Delivery-Team mit Schwerpunkt Camunda.
Bei BP3 arbeiten wir mit unseren Kunden daran, anspruchsvolle Automatisierungslösungen für verschiedene Branchen zu entwickeln. Wenn du den direkten Einfluss deiner Arbeit auf das Business der Kunden erleben und Lösungen schaffen möchtest, die echten Mehrwert bringen, bist du bei uns richtig. Bei BP3 hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu wachsen – wir fördern deine Karriere und bieten dir Raum, deine Fähigkeiten voll zu entfalten.
Deine Rolle bei uns:
Du wirst Teil unseres Expertenteams, das sich auf Full-Stack-Entwicklung mit BPMN- und DMN-Engines sowie individuelle Entwicklungen und BP3-Produkte spezialisiert hat. Die Rolle ist selbstverständlich remote – unser Team arbeitet über ganz Europa und die USA verteilt. Gelegentliche Reisen zu Kunden in Regionen wie Skandinavien, Benelux, DACH und UK gehören dazu, wenn Kundennähe erforderlich ist.
Was du mitbringen solltest:
- Fundierte Erfahrung in der Lösung komplexer Prozessprobleme mit Camunda
- Nachweisbare Erfolge in der Lieferung von Camunda-Projekten
- Fähigkeit, qualitativ hochwertigen, dokumentierten und getesteten Code zu schreiben
- Tiefes Verständnis für Software- und Architekturdesign
- Erfahrung mit Source Control, CI/CD, Containern und agilen Methoden
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Mentoring-Erfahrung und Führungskompetenzen
- Fließend Deutsch und Englisch
- Standort: vorzugsweise in Deutschland oder der Schweiz (andere EU-Standorte möglich)
- Reisebereitschaft bei Bedarf
Technische Qualifikationen, die uns wichtig sind:
- Umfassendes Know-how in BPM, BPMN und DMN
- Kenntnisse in Java, C#/.Net, JavaScript oder TypeScript sowie in Frameworks wie Spring, NodeJS, SQL und NoSQL
- Erfahrung mit REST API Design und JSON Schema
- Cloud-Expertise (AWS, Azure, Google Cloud) und Kubernetes
Dein Profil:
- Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Work-Life-Balance: Trotz Beratungsumfeld achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir schätzen es, wenn sich unser Team die nötige Zeit nimmt, um danach wieder voll einsatzbereit zu sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu zahlreichen Schulungen und Zertifizierungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Ausstattung: Ein MacBook oder Dell-Laptop (je nach Präferenz) sowie Unterstützung bei Remote-Equipment, falls nötig.
Regelmäßige Team-Events: Alle sechs Wochen treffen wir uns persönlich an inspirierenden Orten wie Hamburg, Berlin, Wien oder Mallorca – eine großartige Möglichkeit, das Team besser kennenzulernen und die Unternehmenskultur zu stärken.
Kultur und Wachstum: Ein internationales, dynamisches Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und in spannende Projekte einbringen kannst.
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Senior Full-Stack Engineer (German Speaker) Arbeitgeber: BP3 Global, Inc
Kontaktperson:
BP3 Global, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Engineer (German Speaker)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile relevante Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in Interviews für Full-Stack-Entwickler gestellt werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BP3! Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Engineer (German Speaker)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als Senior Full-Stack Engineer bei BP3 wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung mit Camunda und anderen geforderten Technologien wie Java, C#/.Net oder JavaScript. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BP3 arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BP3 Global, Inc vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu BPM, BPMN, DMN und Camunda vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern und konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte zu geben.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Technical Lead wird von dir erwartet, dass du das Team anleitest und mentorst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder andere unterstützt hast, um deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden zu sprechen.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
