Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Benutzeroberflächen mit Next.js, React und TypeScript.
- Unternehmen: betterplace.org, Deutschlands größte Spendenplattform mit einer Mission für positive Veränderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die echten Einfluss auf das Leben der Menschen hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit JS, React und idealerweise Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Senior Frontend Engineer (next.js, react und typescript) 32-40 Stunden/Woche - remote oder vor Ort in Berlin - sofortiger Beginn
Über betterplace.org
betterplace.org ist Deutschlands größte Spendenplattform. Seit 2007 befähigen wir Menschen und Organisationen, Gutes besser zu tun. Unsere Vision? Eine Welt, in der jeder die Macht hat, positive Veränderungen zu bewirken. Unsere Mission ist es, eine Plattform zu schaffen, die nicht nur Spenden verarbeitet, sondern „Gutes“ aktiviert und innoviert. Wir überbrücken die Kluft zwischen menschlicher Leidenschaft und digitalen Werkzeugen, damit Gleichgesinnte gemeinsam mehr erreichen können. Wir haben große Pläne. Um dorthin zu gelangen, brauchen wir mehr als nur Code – wir brauchen Menschen, die unsere Vision einer besseren Welt teilen. Bist du dabei?
Dein Job
Als erfahrener React-Entwickler baust du neue benutzerorientierte Funktionen und setzt die Migration unseres bestehenden Rails-Frontends auf den neuen next.js-basierten Stack fort. Du arbeitest mit einem kleinen Frontend-Team sowie mit Backend-Kollegen und Produktmanagern zusammen, um den besten Wert für unsere Nutzer und Partner zu schaffen.
Deine Verantwortlichkeiten
- Praktische Problemlösung und Softwareentwicklung - Du verstehst die Bedürfnisse unserer Nutzer und findest die richtigen Lösungen für sie. Du entwickelst einen Plan zur Umsetzung der Lösungen und koordinierst die Arbeit mit deinem Team.
- Teamarbeit - Du koordinierst deine Arbeit mit deinem Team und zusätzlichen Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen. Du hilfst dem Team, gut zusammenzuarbeiten, vermittelst zwischen unterschiedlichen Standpunkten und sorgst für eine gute Kommunikation innerhalb des Teams.
- Coaching - Als erfahrener Entwickler bringst du hervorragende technische Fähigkeiten und Wissen mit. Du teilst dieses Wissen mit deinem Team und stehst weniger erfahrenen Teammitgliedern als Coach zur Verfügung.
- Architektur - Du hilfst beim Aufbau und der Pflege einer Frontend-Architektur, die wartbar ist und agiles Feature-Development ermöglicht.
- Zuverlässigkeit und Leistung - Du stellst sicher, dass unsere Plattform zuverlässig und leistungsfähig ist, auch unter hoher Last. Du sorgst dafür, dass alle Teile des Codes deines Teams gut getestet sind, und hast ein tiefes Verständnis für das Verhalten des Systems und die Faktoren, die seine Leistung beeinflussen.
Unser Stack
Frontend: Next.js, React.js, Typescript, Vitest, Playwright, Storybook, Vite
Backend: Ruby on Rails, RSpec, REST, GraphQL
Was du mitbringen solltest:
- Praxisnahe Erfahrung - Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler, mit JS und React in einem professionellen Softwareteam. Idealerweise hast du bereits an mehreren Projekten gearbeitet und mit dem next.js-Framework.
- Teamfähigkeiten - Du kannst effektiv auf ein gemeinsames Ziel mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen hinarbeiten. Du hast kein Problem damit, die Arbeit mit anderen zu koordinieren, ohne dass eine hierarchische Struktur erforderlich ist.
- Autonome Arbeit und Entscheidungsfindung - Bei betterplace.org werden Entscheidungen außerhalb formeller Hierarchien getroffen. Du bist in der Lage, das zu tun, was getan werden muss, ohne hierarchische Genehmigung. Du fühlst dich wohl dabei, verbindliche Entscheidungen selbst zu treffen, nachdem du die beteiligten Stakeholder konsultiert hast - und du bist auch damit einverstanden, wenn andere Teammitglieder dasselbe tun.
- Technische Expertise - Du bist ein versierter Programmierer und hast praktische Erfahrung mit dem Design, der Implementierung und der Wartung von wiederverwendbaren, entkoppelten UI-Komponenten, Best-Practice-Designprinzipien, wiederverwendbaren Komponenten in React.js und Designsystemen, guten Erfahrungen mit next.js und typescript, automatisierten Frontend-, Unit- und Integrationstests sowie dem Deployment und Betrieb von Webanwendungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - Du kannst effektiv persönlich, schriftlich und in einem Remote-Setting mit Anrufen und Chats kommunizieren. Unsere Teamsprache ist Englisch, wir erwarten, dass du fließend (B2-Niveau) sprichst. Deutsch ist ein Bonus, aber nicht erforderlich. Du hast die Berechtigung, in der EU zu arbeiten.
Wir bieten:
- Reale Auswirkungen - Du wirst Plattformen aufbauen und skalieren, die tatsächliche Hilfe für Menschen bieten.
- Gemeinschaft statt starrer Strukturen - Du arbeitest auf Augenhöhe mit Menschen, die leidenschaftlich für ihre Themen eintreten. Wir pflegen ehrliche Interaktionen und nehmen uns Zeit für den Austausch - das verteilte Team trifft sich etwa viermal im Jahr in Berlin.
- Wachsen, lernen und lehren - Mit 500 € im Lernbudget pro Jahr, festgelegter Lernzeit und viel Raum für eigene Ideen unterstützen wir deine Entwicklung.
- Flexibilität, die zu dir passt - Arbeite mit flexiblen Stunden, remote oder in unserem Büro in Berlin, oder beides. Familienfreundliche und flexible Regelungen sind verfügbar und Teil unserer Kultur.
- Zeit zum Durchatmen - Wir wissen, dass du nur mit voller Energie wirklich einen Unterschied machen kannst. Deshalb sind uns deine Erholung und mentale Gesundheit wichtig. Du erhältst 30 Tage Urlaub und 2 „schwimmende Feiertage“ (flexible Tage für persönliche oder verschiedene religiöse Anlässe).
- Zusätzliche Vorteile - Wir unterstützen dich mit einem Unternehmensrentenbeitrag (VWL), einer Homeoffice-Pauschale und einem digitalen Essenszuschuss.
Was uns wichtig ist:
Wir streben danach, ein vielfältigerer Arbeitsplatz zu werden, der Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt fördert. Daher laden wir Bewerbungen von allen ein, die interessiert sind, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, Behinderung und von Menschen mit Migrationshintergrund und People of Colour.
Senior Frontend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Bp42
betterplace.org ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer bedeutenden Plattform zu arbeiten, die echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch ein jährliches Lernbudget von 500 Euro fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur. Zudem wird Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung gelegt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeig Interesse an unserer Mission und den Projekten, an denen wir arbeiten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die unsere Vision teilen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei betterplace.org arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Zeig deine Skills!:Nutze die Gelegenheit, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du mit Next.js, React und TypeScript gearbeitet hast und welche Projekte du umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bp42 vorbereitet
✨Verstehe die Mission von betterplace.org
Mach dich mit der Vision und Mission von betterplace.org vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Senior Frontend Engineer dazu beitragen können, die Plattform zu verbessern und den Nutzern zu helfen. Zeige im Interview, dass du nicht nur an Code interessiert bist, sondern auch an der positiven Veränderung, die die Plattform bewirken kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Next.js, React und TypeScript. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in diesen Technologien erklären kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Best Practices du angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei betterplace.org wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Konflikte zu lösen, um das Teamziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Frontend- und Backend-Entwicklern aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.