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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Datenschutzthemen und Erstellung von Löschkonzepten in der HR-Abteilung.
- Arbeitgeber: Bouwfonds Immobilienentwicklung, einer der größten Projektentwickler Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und umfangreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wohnungsbau mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse der Datenschutzgesetze.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem verantwortungsbewussten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Hannover, Weimar, Koblenz, Freiburg und Überlingen vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten. Aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main heraus berät und unterstützt die Abteilung Human Resources alle Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir eine zuverlässige, unternehmerisch denkende und strukturierte HR-Datenschutzkoordinator (m/w/d) in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden). In dieser Funktion führen Sie alle datenschutzrelevanten Themen inklusive der Erstellung von Löschkonzepten durch. Sie arbeiten an dem Verbesserungsbedarf für die Durchführung von der Löschung personenbezogener Daten.
Aufgaben
- Durchführung und Erstellung datenschutzrelevanter Themen in der HR-Abteilung, beispielsweise Löschkonzepte
- Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Abteilungen Compliance und IT sowie mit dem externen Datenschutzbeauftragten
- Eigenverantwortliche Durchführung der o.g. Punkte und die damit verbundene Arbeit, wie z.B. die Löschung von personenbezogenen Daten in IT-Systemen und Papierakten
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in den verschiedenen Regionen und der Zentrale zur Sicherstellung datenschutzrelevanter Themen
- Überwachung, Bewertung und Umsetzung datenschutzrelevanter Themen
- Proaktive Ermittlung von Verbesserungsbedarfen
- Sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsumfeld, bevorzugt in der HR-Abteilung
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Gute MS-Office Kenntnisse, besonders Excel und Power Point
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Hohe IT-Affinität
- Gewissenhafte, teamfähige sowie analytische Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. BPD bietet sowohl seinen Kunden und Kundinnen ein breites Leistungsspektrum als auch seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein umfangreiches Angebot an Corporate Benefits.
Weitere Informationen
Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Alica Presber unter work@bpd.de. Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter www.bpd.de.
Kontakt
Alica Presber
HR Specialist
HR-Fachreferent:in Datenschutz & Datenlöschung (m/w/d) Arbeitgeber: BPD Immobilienentwicklung GmbH
Kontaktperson:
BPD Immobilienentwicklung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachreferent:in Datenschutz & Datenlöschung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei BPD arbeiten möchtest, lade deinen Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf unserer Website hoch. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachreferent:in Datenschutz & Datenlöschung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR-Fachreferent:in Datenschutz & Datenlöschung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei BPD arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der HR-Abteilung und deine Kenntnisse im Datenschutz. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist, also mach es uns leicht!
Relevante Gesetze und Vorschriften erwähnen: Da Datenschutz ein zentrales Thema ist, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften eingehen. Zeig uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um datenschutzrelevante Themen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPD Immobilienentwicklung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzgesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch deren praktische Anwendung in der HR-Abteilung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du datenschutzrelevante Themen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach Verbesserungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Frage beispielsweise, welche Herausforderungen das Unternehmen im Bereich Datenschutz sieht und wie du dazu beitragen könntest, diese zu bewältigen.
