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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Datenschutzthemen und Erstellung von Löschkonzepten in der HR-Abteilung.
- Arbeitgeber: Bouwfonds Immobilienentwicklung, ein führender Projektentwickler in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und umfangreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einem innovativen Unternehmen und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse der Datenschutzgesetze.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Hannover, Weimar, Koblenz, Freiburg und Überlingen vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten. Aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main heraus berät und unterstützt die Abteilung Human Resources alle Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir eine zuverlässige, unternehmerisch denkende und strukturierte HR-Datenschutzkoordinator (m/w/d) in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden). In dieser Funktion führen Sie alle datenschutzrelevanten Themen inklusive der Erstellung von Löschkonzepten durch. Sie arbeiten an dem Verbesserungsbedarf für die Durchführung von der Löschung personenbezogener Daten.
Aufgaben
- Durchführung und Erstellung datenschutzrelevanter Themen in der HR-Abteilung, beispielsweise Löschkonzepte
- Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Abteilungen Compliance und IT sowie mit dem externen Datenschutzbeauftragten
- Eigenverantwortliche Durchführung der o.g. Punkte und die damit verbundene Arbeit, wie z.B. die Löschung von personenbezogenen Daten in IT-Systemen und Papierakten
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in den verschiedenen Regionen und der Zentrale zur Sicherstellung datenschutzrelevanter Themen
- Überwachung, Bewertung und Umsetzung datenschutzrelevanter Themen
- Proaktive Ermittlung von Verbesserungsbedarfen
- Sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsumfeld, bevorzugt in der HR-Abteilung
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Gute MS-Office Kenntnisse, besonders Excel und Power Point
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Hohe IT-Affinität
- Gewissenhafte, teamfähige sowie analytische Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. BPD bietet sowohl seinen Kunden und Kundinnen ein breites Leistungsspektrum als auch seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein umfangreiches Angebot an Corporate Benefits.
Weitere Informationen
Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Alica Presber unter work@bpd.de. Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter www.bpd.de.
Kontakt
Alica Presber
HR Specialist
Koordinator:in HR-Datenmanagement & Datenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: BPD Immobilienentwicklung GmbH
Kontaktperson:
BPD Immobilienentwicklung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator:in HR-Datenmanagement & Datenschutz (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei BPD arbeiten möchtest, lade deinen Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf unserer Website hoch. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator:in HR-Datenmanagement & Datenschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei BPD arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Relevante Kenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Kenntnisse im Datenschutz und in der HR-Arbeit besonders hervorzuheben. Zeig uns, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPD Immobilienentwicklung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzgesetzen und -vorschriften vertraut, die für die HR-Abteilung wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du datenschutzrelevante Themen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um datenschutzrelevante Projekte umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BPD zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
