Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb, Kundenpflege und Personalführung – bring deine Skills ein!
- Unternehmen: Dynamisches Team in Berlin mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Events für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Benefits.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unser Team:
Wo? – Frankfurter Allee 73C, 10247 Berlin
Deine Aufgaben:
- Vertriebsaufgaben: Akquise, Firmenbesuche, Baustellenbesuche
- Nachhaltige Partnerschaft: Kundenpflege
- Personalführung: Urlaubsplanung, Personalgespräche führen usw.
- Administrative Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsdokumente usw.
Wir bieten dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit ab sofort
- Flexibles Arbeitszeitmodell möglich
- Vergütung, die sich lohnt: Festes Gehalt plus Möglichkeit auf eine attraktive monatliche Prämie – deine Erfolge zahlen sich aus
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – für deine Erholung
- Möglichkeit auf einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung oder wähle die finanzielle Unterstützung für BVG/S-Bahn-Tickets
- Regelmäßige Schulungen
- Exklusive Benefit-App – mit Rabatten bis zu 60% bei vielen namhaften Unternehmen
- Kooperation mit OpenUp – eine Online Plattform für mentales Wohlbefinden
- Events als Dankeschön
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Verkauf, Vertrieb (B2B), Direktvertrieb oder Personalvermittlung, idealerweise als Personaldisponent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position
- Gutes Zeitmanagement, lösungsorientiert, teamfähig, Organisationstalent
- Führerschein der Klasse B vom Vorteil
Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen an jobs@bpg-handwerk.de und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit flexiblen Baustellenwechseln und einem persönlichen Ansprechpartner unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass du dich in deinem Job wohlfühlst. Zudem profitierst du von zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Fahrkartenzuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BPG Berliner Personaldienst- leistungsgesellschaft mbH Bereich Handwerk die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
