Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Eventprojekte von der Planung bis zur Durchführung und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: B+D Events, eine innovative Agentur für Live-Kommunikation mit über 150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Home-Office, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle kreative Konzepte für namhafte Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und ein kreatives Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
B+D Events ist die Spezialagentur für den Bereich Live-Kommunikation und eine expandierende Unit der B+D Agenturgruppe mit über 150 Mitarbeitenden. Auf die profunde Expertise von B+D Events vertrauen zahlreiche Premium-Marken, insbesondere wenn es um Live-Projekte, Erlebnisse & Installationen im Raum, Hybrid- oder Digital-Events sowie Omnichannel-Live-Kommunikation geht.
Im Eigenverständnis einer Boutique-Agentur gehören die Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen regelmäßig zu den Markt- und Innovationsführern ihrer jeweiligen Branchen; damit einher geht ein Premium-Anspruch an B+D Events als beratende, planende und umsetzende Agentur.
Uns zeichnet eine Hands-on-Mentalität aus, wir sind begeisterte Live-Umsetzer, denken und planen stets am Puls der Zeit; und wir suchen Teamplayer, weil wir der Überzeugung sind, dass nur in Zusammenarbeit und auf Augenhöhe die hohe Qualität entstehen kann, die unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden gerecht wird.
- Eigenständige Umsetzung von spannenden Projekten (Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) im Bereich (Omnichannel-) Events in enger Abstimmung mit der Projektleitung
- Operative Steuerung einzelner Projektbausteine sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche
- Mitwirkung bei Kreativ-Brainstormings und Entwicklung von ganzheitlichen Event- und Kommunikationskonzepten – zunehmend unter Einbezug digitaler Wirkmechanismen und Social Media etc.
- Recherche, Anfrage und Koordination von Dienstleistern, Partnern, Locations, Künstlern, Messebauunternehmen und Hotels
- Betreuung und Beratung von Kunden im Tagesgeschäft in Abstimmung mit der Projektleitung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellung von Konzeptpräsentationen für Neu- und Bestandskunden
- Erstellung und Pflege von Kostenplänen, Angeboten und Abrechnungen
- Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse gemeinsam mit dem Team
- Koordination externer Partner sowie Steuerung kleinerer Projektteams oder Teilprojekte
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement – idealerweise in einer Agentur oder in enger Zusammenarbeit mit Agenturen.
Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Event-Management, Marketing oder Kommunikation.
Erfahrung mit der Erstellung von Event- und Kommunikationskonzepten sowie in deren Präsentation.
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint.
Solide Kenntnisse der Event-Branche, des MICE-Business sowie angrenzender Bereiche.
Interesse an aktuellen Medien-, Event-, Show- und Inszenierungstrends.
Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Kaufmännisches Grundverständnis und gutes Zahlenverständnis.
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen.
Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen.
Gelebtes Feel-Good-Management sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld.
B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten.
B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.
Projektmanager Events (w/m/d) - in Vollzeit Arbeitgeber: bplusd agenturgruppe GmbH
B+D Events ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die Agentur eine positive Arbeitskultur, die durch gelebtes Feel-Good-Management und zahlreiche Benefits wie Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und in einer wachsenden Agentur mit sympathischen Kollegen zu arbeiten, die sich für die neuesten Trends im Eventmanagement begeistern.
Kontaktdaten:
bplusd agenturgruppe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Events (w/m/d) - in Vollzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Eventbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und zur Hands-on-Mentalität passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bring eigene Ideen für Events mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Events (w/m/d) - in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als Projektmanager Events zusammenhängen.
Nutze unser Bewerbungsportal:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte über unser Portal. So hast du auch die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen einfach hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bplusd agenturgruppe GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die B+D Events und ihre Projekte genau zu studieren. Schau dir vergangene Events an, die sie organisiert haben, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in diese Projekte einbringen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast, um die Erwartungen deiner Kunden zu übertreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da B+D Events großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
