Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Promotionsprojekte von der Planung bis zur Durchführung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team mit 40 Jahren Erfahrung in Live-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Jobticket, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Marketing/Event Management haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe Marken live zu den Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Team, das seit 40 Jahren personalgestützte Promotions an allen Points of Interest anbietet. Unsere Leistungen fassen wir zusammen unter den Keywords: BRAND EXPERIENCE. CONSUMER ACTIVATIONS. PROMOTIONS & SALES. Bei der Umsetzung unserer Projekte agieren wir stets am Puls der Zeit, haben stets die sich ändernden Consumer Journeys im Blick und sind ein Premium-Partner, wenn es darum geht Menschen und Marken an allen denkbaren Touchpoints LIVE und mit messbaren Ergebnissen zusammenzubringen.
Wir sind Hands-on, begeisterte Live-Umsetzer und betreuen zahlreiche Brands aus dem FMCG-Bereich im Lebensmitteleinzelhandel, Elektrofachhandel, in Drogerien, Getränkemärkten, Tankstellen etc.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte.
Aufgaben:
- Leitung von spannenden personalgestützten Projekten (Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) im Bereich Promotions, Sales und Roadshows und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit weiteren Units und Bereichen
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung anspruchsvoller Premium-Kunden
- Ausbau bestehender Kunden
- Erstellung und Bearbeitung von detaillierten Kostenplänen, Abrechnungen und Angeboten sowie von datengetriebenen Auswertungen und Reports
- Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte
- Entwicklung von Schulungs- und Trainingskonzepten sowie die Organisation und Durchführung der Schulungen und Trainings
- Steuerung von festen Partnern (u.a. Logistiker, Locations, Hotels, Messebau-Unternehmen, Equipment-Dienstleister, Mobile Brand Spaces-Anbieter)
- Fachliche Führung des zugeteilten Projektteams
Qualifikationen:
- Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Marketing/ Event Management/ Human Resources
- Führungskompetenz durch nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v.a. Excel und PowerPoint
- Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in VKF-, ATL- und BTL-Maßnahmen und großes Interesse an Promotions, Vertrieb und aktuellen Medientrends
- Sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen
- Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen
- Gelebtes Feel-Good-Management sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld
- B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
- B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten
- B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager (w*/m*/d) Live-Marketing Arbeitgeber: bplusd agenturgruppe GmbH
Kontaktperson:
bplusd agenturgruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w*/m*/d) Live-Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Live-Marketing und Promotionsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Umsetzung von Projekten hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Leitung von Projekten und Teams unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Informiere dich über die Kunden, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet, und über deren Marketingstrategien. Eine authentische Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w*/m*/d) Live-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektmanagers im Live-Marketing erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für personalgestützte Projekte und deine Erfahrungen in der Leitung von Promotionsprojekten hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die deine Führungskompetenz und dein kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Erwähne auch deine Kenntnisse in MS-Office und Personal Recruiting.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, hochlädst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unser Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bplusd agenturgruppe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken und Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Marken, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppen hast. Das wird deine Leidenschaft für personalgestützte Projekte unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine fachliche Führung des Projektteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Feel-Good-Management zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein wertschätzender Umgang und ein positives Arbeitsumfeld wichtig sind.
