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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Eventprojekte und arbeite kreativ mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: B+D Events, eine innovative Agentur für Live-Kommunikation mit über 130 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite mit Premium-Kunden in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Event-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
B+D Events ist die Spezialagentur für den Bereich Live-Kommunikation und eine expandierende Unit der B+D Agenturgruppe mit über 130 Mitarbeitenden. Auf die profunde Expertise von B+D Events vertrauen zahlreiche Premium-Marken, insbesondere wenn es um Live-Projekte, Erlebnisse & Installationen im Raum, Hybrid- oder Digital-Events sowie Omnichannel-Live-Kommunikation geht. Im Eigenverständnis einer Boutique-Agentur gehören die Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen regelmäßig zu den Markt- und Innovationsführern ihrer jeweiligen Branchen; damit einher geht ein Premium-Anspruch an B+D Events als beratende, planende und umsetzende Agentur.
Uns zeichnet eine Hands-on-Mentalität aus, wir sind begeisterte Live-Umsetzer, denken und planen stets am Puls der Zeit; und wir suchen Teamplayer, weil wir der Überzeugung sind, dass nur in Zusammenarbeit und auf Augenhöhe die hohe Qualität entstehen kann, die unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden gerecht wird. Daher möchten wir dich kennenlernen: einen ambitionierten (Senior-) Projektmanager Events (w*/m*/d) in Vollzeit mit Leidenschaft und Herz für unsere Projekte.
DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS:
- Leitung von spannenden Projekten (Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) im Bereich (Omnichannel-) Events, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit weiteren Agentur-Kollegen anderer Disziplinen, Gewerken und Partnern
- Leitung von Kreativ-Brainstormings, eigenverantwortliche Erstellung von ganzheitlichen Event- und Kommunikationskonzepten, beispielsweise kreative Show- und Künstler-Konzepte – oft und immer mehr unter Einbezug digitaler Wirk-Mechanismen, Social Media etc.
- Recherchen & Verhandlungen, u.a. mit Dienstleistern und Partnern, Locations, Künstlern, Messebauunternehmen und Hotels
- Ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung anspruchsvoller Premium-Kunden
- Ausbau bestehender Kunden
- Kreativ-Leitung und Deck-Lead bei Konzepten und Präsentationen für neue und bestehende Kunden
- Erstellung und Bearbeitung von detaillierten Kostenplänen, Abrechnungen und Angeboten
- Optimierung von internen Arbeitsprozessen und Abläufen mit externen Partnern
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Mehrjährige Berufserfahrung (als Manager:in ca. 3-5, als Senior mind. 5-7 Jahre) als Projektleitung bei einer Event-Agentur oder auf Unternehmensseite, wobei uns Erfahrung in oder mit Agenturen sehr wichtig ist
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Event-Management/ Marketing
- Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Konzepten sowie in deren Präsentation
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme, v.a. Excel und PowerPoint
- Gute Kenntnisse in Office 365, insbesondere von MS Teams und MS Planner
- Profunde Kenntnisse in Bezug auf die Event-Branche, das MICE-Business sowie damit eng verbundener Branchen bzw. Fachbereiche
- Großes Interesse an aktuellen Medien-, Event- Show- und Inszenierungstrends
- Organisationstalent mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen
- Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen
- Gelebtes Feel-Good-Management sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld
- B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
- B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten
- B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.
(Senior-) Projektmanager Events (w*/m*/d) Arbeitgeber: bplusd agenturgruppe GmbH
Kontaktperson:
bplusd agenturgruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Projektmanager Events (w*/m*/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Event-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du kreative Ideen für Events entwickelst, die du präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Events zu zeigen. Teile interessante Inhalte, die du erstellt hast, oder berichte über Trends in der Branche. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an B+D Events und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam großartige Projekte umsetzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Projektmanager Events (w*/m*/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Senior-) Projektmanager Events brennst.
Mach es kreativ!: Da wir im Event-Bereich tätig sind, ist Kreativität gefragt! Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst. Vielleicht ein kreatives Layout oder eine spannende Einleitung? Zeig uns, dass du auch bei der Bewerbung innovative Ideen hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Nutze unser Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bplusd agenturgruppe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über B+D Events und deren Projekte. Schau dir vergangene Events an, um ein Gefühl für den Stil und die Ansprüche der Agentur zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihren Projekten passen.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du einige eigene Eventkonzepte oder Ideen mitbringen. Überlege dir, wie du digitale Elemente integrieren könntest und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige Teamgeist
B+D Events legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu handeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.