Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung für Führerscheinklassen C/CE und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Teil der BplusZ Group, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Work-Life-Balance, Mitarbeiterevents und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrausbildung und motiviere junge Menschen zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fahrlehrerlaubnis für C/CE und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit unseren 20 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2016 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Verwaltung und agieren mit unserem starken Team im Backoffice deutschlandweit. Für die BplusZ Verwaltungs GmbH, welche übergeordnet für alle Schwester-Firmen zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Fahrschulleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Ausbildungen zu den Führerscheinklassen C/CE im Raum Dresden, Leipzig oder Cottbus. Hierbei kann sich der Arbeitsort aber auch nach Deinem Wohnort richten. Wir stellen uns auf Dich ein.
Du möchtest unseren Bereich Ausbildung in der Öffentlichkeit repräsentieren und in internen und externen Projekten mitarbeiten? Hast Lust auf eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe? Bewerbe Dich noch heute bei uns!
Deine Aufgaben:
- Leitung und Steuerung unseres Bereiches Ausbildung
- Entwicklung eines zukunftsorientierten Konzeptes zur strategischen Ausrichtung des Bereiches Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ausbildung unserer Fahrschüler:innen in Theorie und Praxis für die Fahrerlaubnisklassen C und CE
- Weiterbildung der Mitarbeiter nach BKrFQG
- Prüfung und Umsetzung neuer Schulungs- und Lernmethoden
- Koordination der administrativen und operativen Aufgaben
- Sicherung der Zertifizierung nach AZAV sowie Erarbeitung und Kalkulation von Bildungsmaßnahmen für die Agentur für Arbeit
- Erteilung von Betriebsfahrerlaubnissen und Durchführung von Sonderüberprüfungen sowie Fahrer- und Qualitätsüberwachungen
- Aktive Mitwirkung bei Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter:innen und Durchführung von Fahrproben
- Praktischer Fahrunterricht unter Verwendung unseres modernen Equipments und Fuhrparks
- Theoretischer Unterricht in Online- und Präsenzseminaren
- Vermittlung Deines Wissens an Deine Fahrschüler auf moderne und freundliche Art
Was Sie mitbringen:
- Gut mit jungen Menschen umgehen
- Stets freundlich, kompetent und geduldig
- Gerne Feedback geben
- Selbstständiges Arbeiten ist Dir wichtig
- Offen für Neues (z.B. Online-Theorie, Fahrschul-Apps)
- Gepflegte Umgangsformen sowie Freude an der Ausbildung von Fahrschülern
- Hohe Erstbestehens-Quote anstreben
- Motivation durch den Erfolg Deiner Schüler
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und die Fahrlehrerlaubnis für die Klassen C/CE
- Weiterbildung nach Fahrlehrergesetz und betriebswirtschaftliche Qualifikation gemäß FahrlG (mindestens die Fahrlehrerlaubnis Klasse C/CE)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (gern weitere Sprachen)
- Fundierte Kenntnisse in fachspezifischen Gesetzen und Verordnungen (z.B. Fahrlehrergesetz, FahrschAusbVO, DVFahrlG)
Was wir bieten:
- Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe
- Angemessene Work-Life Balance
- Cooles Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien
- Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
- Diensthandy
- Option auf Dienstwagen*
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm*
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung*
- Bis zu 30 Tage Urlaub*
- Niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Werde Teil unserer innovativen und erfolgreichen Logistikfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Fahrlehrer / Leitung für Ausbildung FS C/CE (m/w/d) Arbeitgeber: BplusZ Group
Als LKW Fahrer CE (m/w/d) in unserer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem coolen Team. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterevents, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fahrlehrer / Leitung für Ausbildung FS C/CE (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie BplusZ Group knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie BplusZ Group herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei BplusZ Group. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrlehrer / Leitung für Ausbildung FS C/CE (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an BplusZ Group wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BplusZ Group vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
