Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Dienstwagenflotte und optimiere Fuhrparkprozesse.
- Unternehmen: Teil der BplusZ Group mit einem starken Team im Backoffice.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Work-Life Balance und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines coolen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit unseren 20 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2016 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Verwaltung und agieren mit unserem starken Team im Backoffice deutschlandweit. Du begeisterst Dich für Angelegenheiten rund um den Bereich Fuhrpark und bist daran interessiert, Prozesse effizient zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du verwaltest und betreust unsere Dienstwagenflotte und sorgst für die lückenlose Pflege aller Fahrzeugdokumente.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Versicherungsmakler, Lieferanten sowie unsere internen Abteilungen.
- Du übernimmst die vollständige Schadenabwicklung inklusive Dokumentation und stehst dabei in engem Austausch mit Versicherungen und Gutachtern – gleichzeitig hast Du unsere Versicherungsverträge fest im Griff.
- Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fuhrparkprozesse aktiv voran.
Du bringst mit
- Eine kaufmännische Ausbildung.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Freude an Herausforderungen und die Bereitschaft Dich in neue Themen einzuarbeiten.
Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in
- Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe.
- Angemessene Work-Life Balance.
- Cooles Team.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien.
- Rabatte über Corporate Benefits.
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen.
- Diensthandy.
- Option auf Dienstwagen.
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Bis zu 30 Tage Urlaub, niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Werde Teil unserer innovativen und erfolgreichen Logistikfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BplusZ Group
Als Teil der BplusZ Group bieten wir unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem starken Team von 20 Kollegen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch attraktive Vergütungen, Mitarbeiterevents und umfassende Sozialleistungen. Werde Teil unserer innovativen Logistikfamilie und profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie bis zu 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die spezifischen Herausforderungen im Fuhrparkmanagement. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Aufgaben mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine andere spannende Möglichkeit bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Fuhrparkprozesse optimieren kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BplusZ Group vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die BplusZ Group und deren Fuhrparkmanagement informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Kommunikationsstärke und Deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
