Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Kurierfahrern und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Erfolgreicher Arbeitgeber in der Transportlogistik seit 2014.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, coole Mitarbeiterevents und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem coolen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit einem modernen Team und fairen Bedingungen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik oder Erfahrung im KEP-Verkehr, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mit unseren 120 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unseres Unternehmens und sind seit 2014 erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich Transportlogistik im Raum Sachsen und Umgebung.
Du fährst gern Nahverkehr. Du willst ordentliche Technik und faire Bedingungen. Wir freuen uns auf Fahrer, die ihren Job ernst nehmen.
Arbeitsort: Chemnitz und Umgebung
- Führung eines Teams von Kurierfahrern
- Einteilung und Anpassung der Touren
- Überwachung und Terminierung der Wartungsintervalle von Lieferfahrzeugen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und einer optimalen Ressourcenauslastung der Fahrer
- Kommunikation und Abstimmung mit der Disposition sowie den Vertragspartnern
- Übernahme und Mitwirken der Kurierfahrten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Fahrern
Voraussetzungen:
- Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder mehrjährige Erfahrung als Fahrer im KEP-Verkehr, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft, auf kurzfristige Änderungen zu reagieren
Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in:
- Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe
- Angemessene Work-Life Balance
- Cooles Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Prämien
- Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
- Diensthandy
- Option auf Dienstwagen*
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm*
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung*
- Bis zu 30 Tage Urlaub*
- Niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Passt nicht alles auf den ersten Blick? Dann lass uns reden! Wir machen Dinge möglich – gemeinsam.
Teamleiter (m/w/d) im Kurier- und Paketdienst (KEP-Verkehr) Arbeitgeber: BplusZ Group
Als Teamleiter (m/w/d) im Kurier- und Paketdienst bei uns in Chemnitz profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe, die seit 2014 erfolgreich im Bereich Transportlogistik tätig ist. Wir bieten dir eine angemessene Work-Life-Balance, unbefristete Arbeitsverträge, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines coolen Teams, das gemeinsam Dinge möglich macht!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) im Kurier- und Paketdienst (KEP-Verkehr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Kurier- und Paketdienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Transportlogistik arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Kurier- und Paketdienst (KEP-Verkehr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im KEP-Verkehr hast, dann teile das mit uns! Erkläre, wie du dein Team geführt hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BplusZ Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie das Team von Kurierfahrern in die Gesamtorganisation passt und welche Rolle du als Teamleiter spielen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Entscheidungen unter Druck getroffen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Disposition und Vertragspartnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen effektiv weitergibst und auf Fragen reagierst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Teamleiter-Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
