Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und verwalte unseren Fuhrpark, koordiniere Wartungen und unterstütze die Fahrer.
- Unternehmen: Wachsender Speditionsdienstleister mit familiärem Zusammenhalt und Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Langfristig gesicherter Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem coolen Team und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Qualifikationen: Durchhaltevermögen, Organisationstalent und Fahrerlaubnis Klasse CE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst keinen langweiligen Bürojob, sondern Verantwortung, Abwechslung und ein starkes Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein wachsender Speditionsdienstleister mit familiärem Zusammenhalt, kurzen Entscheidungswegen und echter Hands‑on‑Mentalität. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel, faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem kein Tag wie der andere ist.
Bei uns übernimmst du Verantwortung, hältst den Fuhrpark am Laufen und wirst ein wichtiger Teil unseres Teams. Werde Teil unserer innovativen und erfolgreichen Logistikfamilie – Denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Verantwortlichkeiten- Organisation und Verwaltung unseres Fuhrparks
- Koordination von Wartungs- und Reparaturterminen
- Fahrzeugkontrollen und Dokumentation
- Unterstützung der Fahrer im täglichen Ablauf
- Überwachung von Terminen, Prüfungen und Fahrzeugzuständen
- Ansprechpartner für Werkstätten und Dienstleister
- Pflege von Systemen
- Durchhaltevermögen und hohe Belastbarkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Fahrerlaubnis Klasse CE vorhanden
- Erfahrung im Speditions- oder Transportbereich von Vorteil
- Option auf Dienstwagen*
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien
- Eine Tour, die zu Dir & Deinem Leben passt*
- Bis zu 30 Tage Urlaub*
- Cooles & leicht verrücktes Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm*
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung*
- Weiterbildungsmöglichkeiten
*niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Disponent Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: BplusZ Verwaltungs GmbH
Die Busse + Zerbe Deutschland GmbH in Landsberg bietet dir als Disponent Fuhrpark (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen, einer starken Teamkultur und attraktiven Benefits wie unbefristeten Arbeitsverträgen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents, bist du Teil eines wachsenden Unternehmens, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Hier findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Fuhrparks beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent Fuhrpark (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Vielleicht gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Busse + Zerbe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Teile deine Erfolge und zeige, dass du in der Logistikbranche aktiv bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die Teil unserer Logistikfamilie werden wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent Fuhrpark (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon im Speditions- oder Transportbereich gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BplusZ Verwaltungs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Busse + Zerbe Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Verantwortung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Disponent Fuhrpark zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf familiären Zusammenhalt legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
