Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich spannende Bauprojekte und arbeite eng mit erfahrenen Kollegen zusammen.
- Unternehmen: Mittelständisches Büro mit über 25 Jahren Erfahrung im Bau- und Projektmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauprojekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bau oder Technik, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Büro mit Sitz in Pfarrkirchen und beschäftigen derzeit rund 35 Mitarbeiter. Als Projektsteuerer übernehmen wir seit über 25 Jahren für unsere Auftraggeber die komplette treuhänderische Abwicklung der uns anvertrauten Bauprojekte. Wir betreuen Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme. Unsere Kunden sind öffentliche Auftraggeber aus dem Gesundheits- und Bildungswesen sowie private Investoren im Hoch- und Gewerbebau. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Durchführung von VgV-Verfahren für freiberuflich Tätige wie beispielsweise Architekten und Fachplaner.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten nach § 2 AHO, Heft 9, mit kompetenter Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Profil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Bau, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandter Abschluss, wie Techniker/in (auch Berufsanfänger)
- Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Modernster Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zuarbeit durch unsere Abteilungen Projektassistenz, Kostenkontrolle, Ausschreibung und Vergabe
- Intensive und geduldige Einarbeitung, auch von Berufsanfängern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in kollegialem Umfeld
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Fahrradleasing, VWL und betriebliche Altersvorsorge, KITA-Zuschuss, Diensthandy
- Tea, Coffee, Softdrinks und Fruits for free
- Gutes Betriebsklima und Teamgeist sind uns wichtig, deshalb bieten wir auch Firmenabende, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u. v. m.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anita Hartl.
Projektmanager (m/w/d) - BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH Arbeitgeber: BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH
Die BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfarrkirchen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem kollegialen Teamgeist sorgt das Unternehmen für ein positives Betriebsklima, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Fahrradleasing und regelmäßigen Teamevents.
Kontaktdaten:
BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) - BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) - BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Stärken:Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Projektleitung wichtig sind, wie Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick direkt demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den nächsten Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und verbindlich aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sitze aufrecht. Das vermittelt Sicherheit und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
