Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich spannende Bauprojekte und arbeite eng mit erfahrenen Kollegen zusammen.
- Unternehmen: Mittelständisches Büro mit über 25 Jahren Erfahrung im Bau- und Projektmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauprojekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Technik, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Büro mit Sitz in Pfarrkirchen und beschäftigen derzeit rund 35 Mitarbeiter. Als Projektsteuerer übernehmen wir seit über 25 Jahren für unsere Auftraggeber die komplette treuhänderische Abwicklung der uns anvertrauten Bauprojekte. Wir betreuen Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme. Unsere Kunden sind öffentliche Auftraggeber aus dem Gesundheits- und Bildungswesen sowie private Investoren im Hoch- und Gewerbebau. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Durchführung von Vg V-Verfahren für freiberuflich Tätige wie beispielsweise Architekten und Fachplaner.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten nach § 2 AHO, Heft 9, mit kompetenter Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Profil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Bau, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandter Abschluss, wie Techniker/in (auch Berufsanfänger)
- Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Modernster Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zuarbeit durch unsere Abteilungen Projektassistenz, Kostenkontrolle, Ausschreibung und Vergabe
- Intensive und geduldige Einarbeitung, auch von Berufsanfängern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in kollegialem Umfeld
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Fahrradleasing, VWL und betriebliche Altersvorsorge, KITA-Zuschuss, Diensthandy
- Tea, Coffee, Softdrinks und Fruits for free
- Gutes Betriebsklima und Teamgeist sind uns wichtig, deshalb bieten wir auch Firmenabende, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u. v. m.
Projektmanager (m/w/d) - bpm bau- und projektmanagement hartl gmbh Arbeitgeber: BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH
Die bpm bau- und projektmanagement hartl gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfarrkirchen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien bietet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Projektsteuerung fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sorgen wir für ein positives Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) - bpm bau- und projektmanagement hartl gmbh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) - bpm bau- und projektmanagement hartl gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle als Projektmanager sind. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über bpm bau- und projektmanagement hartl gmbh zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, welche Werte sie vertreten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Projektmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
In der Projektleitung ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Vielleicht hast du auch eine Anekdote, die zeigt, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
