Assurance Senior / Audit Senior (US Clients)

Was Sie erhalten: Gesamtvergütungspaket: von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zu wettbewerbsfähigen Sozialleistungen für Sie und Ihre Angehörigen, wobei Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden im Vordergrund stehen. Ressourcen für das Wohlbefinden: interaktive Wellness-Plattform und Anreize, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Ressourcen für psychische Gesundheit sowie Kollegiale Ressourcen-Gruppen (CRGs), die sichere Räume bieten, in denen Kollegen sich austauschen, gehört werden, sich wertgeschätzt fühlen und Verbindungen vertiefen können.

Balance & Flexibilität: Mindestens 14 Feiertage der Firma einschließlich der geltenden gesetzlichen Feiertage der Provinz und 2 flexible Tage, flexibles PTO, ergänzendes Top-Up-Programm für berechtigte gesetzliche Abwesenheiten, Winterpause, Sommerstunden und Optionen für Remote-Arbeit.

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Lernkultur mit Ressourcen und Boni für CPA-Prüfungen, Unterstützung der Firma für berufliche Mitgliedschaften/Zertifizierungen, ein Coaching-Programm sowie Live-Kurse, Workshops und Seminare über die BPM University.

Wer bei BPM erfolgreich ist:

• Fürsorgliche Menschen, die andere an erste Stelle setzen
• Selbststarter, die den unternehmerischen Geist von BPM verkörpern
• Echte Individuen mit einer vielfältigen Perspektive
• Lernende mit dem Antrieb, sich weiterzuentwickeln
• Resiliente Menschen, die sich der Herausforderung stellen

Dies ist eine neu geschaffene Rolle und wird entscheidend dafür sein, dass wir weiterhin unser volles Spektrum an Dienstleistungen für Kunden anbieten können. Als Assurance Senior werden Sie bei Prüfungen helfen und eng mit den Führungskräften der Firma sowie dem Personal der Kunden zusammenarbeiten, um Prüfungsaufträge abzuschließen.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die tägliche Planung und Ausführung mehrerer Kundenaufträge im Laufe des Jahres.
• Überwachung von Fachkräften auf Associate-Ebene und Delegation von Auftragsverantwortlichkeiten.
• Kommunikation und Lösung aller Probleme, die während des Prüfungsauftrags auftreten, mit Unterstützung des Engagement-Managers.
• Entwicklung und Ausführung der Prüfungsstrategie von der Planung bis zur Berichterstattung.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
• Forschung, Verständnis und Anwendung komplexer Rechnungslegungsgrundsätze und Prüfungsverfahren.
• Erstellung von Finanzberichten und Berichterstattung über Prüfungsfeststellungen (sowohl mündlich als auch schriftlich).
• Entwicklung, Motivation und Mentoring von Associates durch Schulung, regelmäßiges Feedback und Karriereberatung, während ein Teamumfeld gefördert wird.
• Demonstration fortgeschrittener Kenntnisse der US-Rechnungslegungsstandards (GAAP), regulatorischer Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
• Management komplexer Aufträge, die mehrstaatliche Finanzberichterstattung, US-Steuergesetze und internationale Geschäftspraktiken umfassen.
• Beratung von Kunden zu spezifischen regulatorischen Änderungen in den USA, Risikomanagement und bewährten Branchenpraktiken, um die Compliance in verschiedenen Märkten sicherzustellen.
• Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um die einzigartigen Herausforderungen bei der Betreuung von US-amerikanischen Kunden zu bewältigen, einschließlich höherem Volumen, Komplexität und Risikobelastung.

Anforderungen:

• Lizenzierter CPA oder in der Ausbildung zum CPA.
• BS/BA-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung in verschiedenen Branchen, einschließlich Technologie, Lebenswissenschaften, Konsumgüter, Finanzdienstleistungen oder Non-Profit; SEC-Erfahrung bevorzugt.
• Erfahrung in der Prüfung komplexer Konten wie Inventar, Umsatz, Eigenkapital/Aktienoptionen usw.
• Nachgewiesene Führungs-/Aufsichtserfahrung.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starker Wunsch, kontinuierlich zu lernen.
• Fähigkeit, Informationen kompetent zu analysieren und zu priorisieren, um angemessene Empfehlungen abzugeben.
• Fähigkeit, alle Formen von Forschung in klare, durchdachte, umsetzbare Ergebnisse zu synthetisieren.
• Verständnis der Kundenbedürfnisse, Identifizierung der Ursachen von Problemen und Umsetzung pragmatischer Lösungen.
• US-Rechnungslegungsqualifikationen können erforderlich sein.

Vergütung: Diese Vergütungsrange ist für Kandidaten in Ontario, Kanada, vorgesehen, die die Anforderungen der Position erfüllen. Kandidaten, die nicht in Ontario wohnen, die die Mindestanforderungen nicht erfüllen oder die Anforderungen überschreiten, werden ermutigt, sich zu bewerben, und ein Recruiter wird Ihnen einen spezifischen Bereich für Ihren Standort und Ihre Qualifikationen mitteilen. Gemäß der Gesetzgebung zur Lohtransparenz in Ontario wird die veröffentlichte Vergütungsrange, falls zutreffend, den Umfang und die Verantwortlichkeiten widerspiegeln, die mit der Rolle verbunden sind.

Gleichberechtigungsrichtlinien: BPM bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. BPM begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.