Shopfloor Manager

Shopfloor Manager

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit starkem Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem regulierten und spannenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Shopfloor-Teams (Produktion, Fertigung, Instandhaltung).

Organisation und Überwachung der termingerechten Durchführung von Modifikationen und Reparaturen an Luftfahrtbauteilen.

Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (EASA, LBA, SMS), internen Prozessen sowie Qualitätsstandards.

Kapazitäts- und Einsatzplanung des Personals sowie Koordination der Arbeitsaufträge.

Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik.

Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Management-Methoden und Shopfloor-Prozessen.

Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR.

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Produktionsbereichs, idealerweise in der Luftfahrtindustrie oder in einem regulierten Umfeld (z.B. Automobil).
  • Fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit.
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache von Vorteil).
  • Prozess- und projektorientiertes Denken und Handeln.
  • Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Führerschein (min. Kat. B).

Shopfloor Manager Arbeitgeber: BPOut GmbH

BPOut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angemessene Vergütung und zahlreiche Urlaubstage bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Gesundheitsbonus. In einem dynamischen und multikulturellen Team im Herzen von Memmingen fördern wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen in der Luftfahrt und anderen spannenden Branchen arbeiten.

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Kontaktdaten:

BPOut GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Shopfloor Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Shopfloor Manager zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Produktion durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shopfloor Manager mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Organisation und Überwachung von Modifikationen
Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (EASA, LBA, SMS)
Kapazitäts- und Einsatzplanung
Koordination von Arbeitsaufträgen
Zusammenarbeit mit Engineering und Qualitätssicherung
Lean-Management-Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Shopfloor Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung eines Produktionsbereichs. Konkrete Beispiele aus der Luftfahrtindustrie oder einem regulierten Umfeld sind besonders wertvoll. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine technischen Qualifikationen und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wenn du einen Meister oder Techniker gemacht hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach jemandem mit dem richtigen Know-how.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPOut GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Shopfloor Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet, Prozesse optimiert oder regulatorische Vorgaben eingehalten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Zeige dein Wissen über Lean-Management

Da Lean-Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Methoden und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Shopfloor sind immer gut!