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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Ansprache von Talenten.
- Arbeitgeber: BPR Ingenieure GmbH & Co. KG - Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Einblick in moderne Recruiting-Methoden.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das bewegst Du - Hier gestaltest Du mit. Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) (bis zu 20 Std. pro Woche) als Unterstützung im Bereich Recruiting, speziell für den Bereich Active Sourcing, um zusammen mit uns die besten Talente für unser Unternehmen an unseren deutschlandweiten Standorten zu gewinnen.
Hier zählen Deine Erfahrungen - Das bringst Du mit:
- Identifikation und Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, XING oder andere relevante Netzwerke
- Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien und Zielprofilen
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten in unserem Bewerbermanagementsystem Personio
- Kommunikation mit potenziellen Kandidat:innen und Terminvereinbarung für Erstgespräche
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Markt- und Wettbewerbsanalysen im Hinblick auf Talentpools
Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) (z. B. im Fachbereich BWL, Psychologie, HR, Kommunikationswissenschaften o. ä.) hast nachweisliche Erfahrungen im Recruiting, insbesondere Active Sourcing und bist sicherer im Umgang mit Tools wie dem "LinkedIn Recruiter". Bestenfalls hast Du bereits schon mit Personio als Bewerbermanagementsystem gearbeitet. Optimal bringst Du Vorerfahrungen oder ein Recruiting-Netzwerk aus dem Bereich Bauingenieurwesen mit. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in der schriftlichen Ansprache, zeichnen Dich aus. Du bist eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gewohnt und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
Das kannst Du von uns erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einblick in moderne Recruiting-Methoden und HR-Prozesse
- Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und ggf. Perspektive auf eine Festanstellung
Wenn Du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Bewerbungsformular! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Ansprechpartnerin: Corinna Meyer-Pals karriere@bpr-ingenieurbuero.de
Werkstudent (w/m/d) im Personal-Bereich: Active Sourcing am Standort Hannover Arbeitgeber: BPR Ingenieure GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BPR Ingenieure GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im Personal-Bereich: Active Sourcing am Standort Hannover
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING, um aktiv nach potenziellen Kandidaten zu suchen. Sei proaktiv und sprich die Leute direkt an – das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsstärke!
✨Tipp Nummer 2
Erstelle eine klare Suchstrategie und definiere Zielprofile für die Kandidaten, die du ansprechen möchtest. Das hilft dir, fokussiert zu bleiben und die besten Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Halte dein Bewerbermanagementsystem immer auf dem neuesten Stand. Pflege die Daten der Kandidaten regelmäßig, damit du den Überblick behältst und schnell reagieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im Personal-Bereich: Active Sourcing am Standort Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen oder lass jemand anderen drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen besseren Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPR Ingenieure GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit Active Sourcing vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Active Sourcing verschaffen. Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Rekrutierung, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Tools verstehst und bereit bist, sie effektiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis des Unternehmens ist entscheidend
Informiere dich über BPR Ingenieure GmbH & Co. KG und deren Projekte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.