Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Geschäftspartner und Pflege der Vertriebspipeline.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterkantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 50.000 - 65.000 EUR p.a. inkl. Bonuszahlungen, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterkantine & Mitarbeiterevents
Ihr Verantwortungsbereich
- Telefonische Ansprache von Neukunden im Mittelstand zur Akquise neuer Geschäftspartner
- Selbstständige Pflege der Vertriebspipeline sowie Umsetzung der festgelegten Umsatzziele
- Terminvereinbarung für die Außendienstmitarbeiter zur Unterstützung des Verkaufs
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Erstellung von Angeboten bis zum Abschluss von Verträgen
- Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen, wie Angebote für Neukunden oder Upgrades sowie Einführung neuer Produkte
Ihr Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit
- Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb ist unerlässlich; idealerweise haben Sie zudem erste Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in schriftlicher und mündlicher Form sind ebenfalls von Vorteil
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein kundenorientiertes sowie selbstbewusstes Auftreten und eine zielgerichtete Arbeitsweise
- Sie sind im sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und einem CRM-System versiert
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Inside Sales ManagerIn Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales ManagerIn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei BPS Personalmanagement GmbH oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payment und Banking. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da die telefonische Ansprache von Neukunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Telefonkommunikation. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Outbound-Telefonvertrieb belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales ManagerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Inside Sales Managers zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Outbound-Telefonvertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Umsatzziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Outbound-Telefonvertrieb oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die BPS Personalmanagement GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
