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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Neukunden und begleite den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und 33 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit Top-Verkehrsanbindung für einen stressfreien Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Networking-Events und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Outbound-Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: 50.000 - 65.000 EUR pro Jahr inkl. Bonuszahlungen, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub im Jahr für eine gesunde Work-Life-Balance
- Home-Office-Option, um Ihnen noch mehr Flexibilität zu bieten
- Zentrale Lage mit Top-Verkehrsanbindung für einen stressfreien Arbeitsweg
- Vielfältige Benefits wie eine Mitarbeiterkantine und regelmäßige Events für Networking und Team-Building
Ihre Aufgaben
- Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden (m/w/d) im Mittelstand telefonisch
- Pflege der Vertriebspipeline und Erreichung von Umsatzzielen
- Planung von Terminen für den Außendienst (m/w/d)
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Angebotsphase bis zum Abschluss
- Planung und Umsetzung von Kampagnen für neue Kunden und Produkte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb, idealerweise im Payment- oder Bankingbereich
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B1 von Vorteil)
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein kundenorientiertes Auftreten
- Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Inside Sales ManagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales ManagerIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment- und Bankingbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales ManagerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Inside Sales Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Erfolge im Outbound-Telefonvertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Umsatzziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Umsatzziele erreicht oder Neukunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen aktiv einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die BPS Personalmanagement GmbH und ihre Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.