Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Marketing-Mix und gestalte den lokalen Marktauftritt.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und JobRad sind nur einige der tollen Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe kreative Ideen in die Markenführung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und erste Marketing-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen und melden uns schnell zurück.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 59000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 1124440
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 49.000 - 59.000 EUR p. a.
- Flexibles Arbeiten mit hybriden Modellen
- Vielfältige Karrierechancen im In- und Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorsorge-Krankenversicherung und Pflegezusatzversicherung
- JobRad sowie ein Jobticket
Ihr Aufgabengebiet
- Sie steuern den Marketing-Mix und gestalten den lokalen Marktauftritt.
- Strategische Maßnahmen werden aus fundierten Bewertungen abgeleitet.
- Sie unterstützen die Einführung neuer Produkte und Programme, einschließlich Kommunikationskampagnen.
- Durch gezielte Aktivitäten wird die lokale Markenführung und Verkaufsförderung vorangetrieben.
- Sie tragen mit allgemeiner Marketingunterstützung zum Erfolg des Teams bei.
- Die termingerechte Umsetzung aller Initiativen vor Ort wird sichergestellt von Ihnen.
- Sie generieren wertvolle Erkenntnisse zur Marktentwicklung.
- Sie unterstützen insbesondere regional geführte Innovationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem anderen relevanten Bereich.
- Erste Erfahrung im Marketing bringen Sie mit, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem FMCG-Unternehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Einzelhandel, Kundenverhalten und eCommerce, ergänzt durch Kenntnisse in Kategorie- und Markenstrategie sowie aktuellen Trends.
- Sie begeistern sich für digitales Marketing, Marktanalysen sowie kreative und innovative Ansätze in Design und Markenentwicklung.
- Markenkommunikation und -aktivierung liegen Ihnen, ebenso wie Finanzplanung, Budgetierung und Nachhaltigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BPS Personalmanagement GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie sich Markenstrategien entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markenkommunikation und -aktivierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitales Marketing! Informiere dich über die neuesten Tools und Plattformen, die im Marketing eingesetzt werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Junior Brand Manager nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte und Ziele sie verfolgen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Marketing hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten in FMCG-Unternehmen und deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Junior Brand Manager zeigt. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Markenkommunikation und dein Verständnis für Kundenverhalten ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über den Markt und die Branche
Recherchiere aktuelle Trends im FMCG-Sektor und bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in deine Marketingstrategien integrieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und dein Verständnis für den Markt.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige kreative Ansätze oder Kampagnenideen vor, die du für die Marke entwickeln würdest. Dies kann dir helfen, deine Innovationskraft und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
