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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Marketing-Mix und gestalte lokale Marktauftritte.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Personal- und Coachingagentur in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gehalt zwischen 49.000 - 59.000 EUR und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder Marketing und erste Marketing-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 59000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 1124440
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 49.000 - 59.000 EUR p. a.
- Flexibles Arbeiten mit hybriden Modellen
- Vielfältige Karrierechancen im In- und Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorsorge-Krankenversicherung und Pflegezusatzversicherung
- JobRad sowie ein Jobticket
Ihr Aufgabengebiet
- Sie steuern den Marketing-Mix und gestalten den lokalen Marktauftritt.
- Strategische Maßnahmen werden aus fundierten Bewertungen abgeleitet.
- Sie unterstützen die Einführung neuer Produkte und Programme, einschließlich Kommunikationskampagnen.
- Durch gezielte Aktivitäten wird die lokale Markenführung und Verkaufsförderung vorangetrieben.
- Sie tragen mit allgemeiner Marketingunterstützung zum Erfolg des Teams bei.
- Die termingerechte Umsetzung aller Initiativen vor Ort wird sichergestellt von Ihnen.
- Sie generieren wertvolle Erkenntnisse zur Marktentwicklung.
- Sie unterstützen insbesondere regional geführte Innovationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem anderen relevanten Bereich.
- Erste Erfahrung im Marketing bringen Sie mit, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem FMCG-Unternehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Einzelhandel, Kundenverhalten und eCommerce, ergänzt durch Kenntnisse in Kategorie- und Markenstrategie sowie aktuellen Trends.
- Sie begeistern sich für digitales Marketing, Marktanalysen sowie kreative und innovative Ansätze in Design und Markenentwicklung.
- Markenkommunikation und -aktivierung liegen Ihnen, ebenso wie Finanzplanung, Budgetierung und Nachhaltigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitales Marketing! Informiere dich über aktuelle Tools und Plattformen, die im Marketing eingesetzt werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese nutzen würdest, um die Marke zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte und Ziele sie verfolgen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Marketing hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten in FMCG-Unternehmen und deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Junior Brand Manager zeigt. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Markenkommunikation und dein Verständnis für Kundenverhalten ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Marketing-Mix
Mach dich mit den verschiedenen Elementen des Marketing-Mix vertraut, da du in der Position als Junior Brand Manager dafür verantwortlich bist. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Elemente in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenführung vor
Da die lokale Markenführung ein wichtiger Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken über erfolgreiche Markenstrategien machen. Überlege dir, welche Marken du bewunderst und warum, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing
In der heutigen Zeit ist digitales Marketing entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, wie du digitale Kanäle genutzt hast, um Marken zu fördern oder Produkte einzuführen. Dies zeigt dein Engagement und Verständnis für aktuelle Trends.
✨Sprich über deine Erfahrungen im FMCG-Bereich
Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem FMCG-Unternehmen hattest, teile diese Erfahrungen. Diskutiere, was du gelernt hast und wie du dieses Wissen in der neuen Rolle anwenden kannst.
