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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Fachbereiche im Arbeitsrecht und führe wichtige Verhandlungen.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Agentur für Personal und Coaching in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Aufgaben und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und zwei Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung und melden uns schnell zurück.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 78000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11351 BPS23
40 Wochenstunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 58.000 - 78.000 EUR p. a.
- Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf hauseigene Produkte
- Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabengebiet
- Sie beraten die internen Fachbereiche kompetent in sämtlichen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Wahrung der arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Interessen des Unternehmens - stets mit Blick auf eine strategische Risikominimierung.
- Sie begleiten wichtige Verhandlungen mit dem Betriebsrat und in Einigungsstellen mit Fingerspitzengefühl und rechtlicher Expertise.
- Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen - auch bundesweit - sowie enge Zusammenarbeit mit den externen Rechtsdienstleistern.
- Sie beobachten aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung und bewerten diese im Hinblick auf ihre Relevanz für das Unternehmen.
- Konzeption und Durchführung praxisnaher Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen - individuell abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie das erste und zweite juristische Staatsexamen - idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Sie bringen eine moderate Reisebereitschaft mit.
- Einschlägige Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung – bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen mit Tarifbindung oder in einer spezialisierten Kanzlei.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit und sind routiniert in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie eine sichere und situationsgerechte Kommunikation auf allen Ebenen zeichnen Sie aus.
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
JuristIn / VolljuristIn (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JuristIn / VolljuristIn (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die BPS Personalmanagement GmbH gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Kunden und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen und zeige, wie du strategische Risiken minimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Betriebsräten erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur situationsgerechten Kommunikation betonen. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JuristIn / VolljuristIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als JuristIn relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine bisherigen Tätigkeiten in diesem Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, sicher und situationsgerecht zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu erläutern.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du rechtliche Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Bewertung von Gesetzesänderungen umfassen.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
