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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und begleitest den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Agentur für Personaleinsätze und Coaching.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Agentur, die sich auf Personaleinsätze und Coaching spezialisiert hat. Wir suchen nach engagierten Mitarbeitern, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Ihr Job:
- Sie werden als Vertriebsmitarbeiter tätig sein und neue Kunden akquirieren.
- Sie werden die Vertriebspipeline pflegen und die festgelegten Ziele erreichen.
- Sie werden den gesamten Vertriebsprozess begleiten – von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Voraussetzungen:
- Sie müssen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen.
- Zusätzlich benötigen wir Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb; idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in schriftlicher und mündlicher Form sind ebenfalls von Vorteil.
Karriereförderer Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereförderer
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Personalmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Outbound-Telefonvertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment- und Banking-Sektor. Zeige dein Interesse und Wissen in diesen Bereichen während des Gesprächs, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren oder um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereförderer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von BPS Personalmanagement GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Vertriebserfahrungen, insbesondere im Outbound-Telefonvertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Karriereförderer interessierst. Hebe deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Sprachkenntnisse hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Sprache klar und professionell ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen Vertriebsmitarbeiter erfordert, solltest du während des Interviews deine Verkaufsfähigkeiten demonstrieren. Bereite ein kurzes Verkaufsgespräch vor, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentierst.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payment und Banking. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Beispiele, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
✨Sprich über deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du die festgelegten Ziele erreichen kannst.
