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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Terminvereinbarung und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses.
- Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bonuszahlungen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
- Bonuszahlungen, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeiterkantine & Mitarbeiterevents
Aufgaben:
- Terminvereinbarung für die Außendienstmitarbeiter zur Unterstützung des Verkaufs
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Erstellung von Angeboten bis zum Abschluss von Verträgen
- Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen, wie Angebote für Neukunden oder Upgrades sowie Einführung neuer Produkte
Sie bringen mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb ist unerlässlich; idealerweise haben Sie zudem erste Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in schriftlicher und mündlicher Form sind ebenfalls von Vorteil
- Sie sind im sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und einem CRM-System versiert
Sales Executive (Home Office) (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (Home Office) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Outbound-Telefonvertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an deren Angeboten hast und wie du zur Steigerung des Verkaufs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (Home Office) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sales Executive. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der BPS Personalmanagement GmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Outbound-Telefonvertrieb sowie Kenntnisse im Bereich Payment oder Banking. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende eine professionelle, aber dennoch persönliche Ansprache. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, also zeige dies auch in deiner schriftlichen Kommunikation.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen enthalten sind, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die BPS Personalmanagement GmbH und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, Fachbegriffe korrekt zu verwenden und deine Argumentation schlüssig zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
